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以下是政务司司长林瑞麟今日（三月八日）傍晚在添马政府总部出席妇女事务委员会举办的２０１２年国际妇女节庆祝酒会暨「香港妇女团体及妇女服务」展览的致辞全文：
刘（靳丽娟）主席Stella、郭（莉）副主任、张（建宗）局长、各位嘉宾、各位朋友：
大家好。今日我太太与我确实非常高兴有机会来参加三八妇女节的庆祝酒会。我非常高兴可与妇女事务委员会主席、委员及不同的妇女团体，一起庆祝「三八」。
其实，我们在二○○一年成立妇女事务委员会后，采纳一个三管齐下的策略，包括为提升妇女地位而提供一个有利的环境，增强妇女的能力，以及推动公众教育。这十年以来，我们这个策略有一定的成效。今日在这里向大家提出三方面。
首先，香港特区政府的架构内有数百个事务委员会及谘询委员会等。多年以来，女士参加这些谘询委员会的比例有所提升，由（二○○七年的）百分之二十六的比例，去年提升至百分之三十一。这是有进展，但张（建宗）局长、我和其他的主要官员都认为我们要继续努力，力求上进。
在政府官员的团队内，我们亦有些很能干的女同事。我们有三位局长，在不同部门首长级的公务员中，女士的比例和人数亦是越来越多的。其实，多年以来，我们在不同部门或不同职级的面试中，往往发觉女应考生的应对及对问题的掌握，是比较俐落，而发言亦较伶俐。所以，在现时新聘入政府办事的同事，女性的比例较高。我个人估计，可能不出十年，不同部门的首长属女性的可能变得接近一半，甚至会占大多数。因为当下，我们看到有很多政策局的副秘书长，或各部门的副处长，都是由女同事担当。这是第一方面。
第二个主题与大家谈谈的，现时我们在特区政府做政策，推动工作，都很重要重视女士的参与。
所以，我们在四十个政策范畴及政府部门的工作，有性别观点主流化。在这些部门亦有性别课题联络人，即是我们有些主任级的同事，他们每天、每星期、每月的其中一个重要任务，是要确保我们的政策及工作，符合妇女事务的整体策略。这是第二点。
而第三点想与大家提一提的，是近年特区政府采纳的政策，是为方便及推动妇女可以参加香港的经济活动。
去年，张（建宗）局长几经艰辛制订了最低工资法例，而法例已经开始实施。近日，我们开始推行交通津贴；近期亦将交通津贴的一些条件更新、放宽。
我主持的关爱基金最近亦批准了一个新的计划，就是学生在放学之后，透过学校及社会服务团体的托管服务，可以於放学后数小时留在学校，进行有益身心的活动。我们希望这些不同政策及工作，让妇女参与经济活动可以比较方便。
所以，各个方向的政策，我们正努力推动，但是，作为一位男士，我可以总括一句，如果我们没有太太、母亲、外母，我们今天的生活，一定不一样。
多谢大家。
（请同时参阅致辞全文英文部分）
完
２０１２年３月８日（星期四）
香港时间２２时２６分
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