一名服务业的雇主因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（一月九日）在东区裁判法院被判监禁三个月，缓刑十二个月，并被命令须经法庭支付拖欠的工资。

　　劳工处发言人表示有关裁决向雇主发出强烈信息，他们有责任根据《雇佣条例》发放工资。

　　上述雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予一名雇员，涉及款额逾九十六万元。

　　劳工处发言人表示，劳工处不会容忍蓄意欠薪行为，并会竭尽所能将违例雇主绳之於法。

　　如雇员被拖欠薪金，应立即致电劳工处的热线二八一五　二二○○作出举报。

完

２０１２年１月９日（星期一）
香港时间１８时４２分