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以下为劳工处处长卓永兴今日（十二月十九日）出席香港迪士尼乐园度假区《职业安全约章》签署仪式的致辞全文：
香港迪士尼乐园度假区金民豪总裁、职业安全健康局天祥主席、各位香港迪士尼乐园度假区的工作人员、各位来宾：
我很高兴获邀出席今天的香港迪士尼乐园度假区《职业安全约章》签署仪式。
订立《职业安全约章》的目的，是为各行业机构的雇主和雇员提供一个基础，让他们共同商讨职安健事宜，并鼓励劳资双方携手合作，保障雇员的工作安全和健康。约章虽然并非一份法律文件，然而某程度上较法律文件更为重要，因为约章是机构自发的承诺，能带出由雇主与雇员为职业安全和健康作出「共同承担责任」这个重要的信息。藉签署这份约章，管职双方可共同制定切合机构本身工作环境的安全政策和措施，再配合安全训练、宣传和推广，以全面提升各方面的安全意识。
《职业安全约章》自一九九六年推出以来，本港整体的职安健表现一直有持续及明显的改善。职业工伤个案及每千名雇员伤亡率在一九九六年分别是约６０ ０００宗和２３.６；至二○一○年，这两个数字已分别大幅下降至４２ ０００宗和１５.５。这是雇主、雇员、政府及相关人士共同努力的成果。纵然如此，我们仍须努力，继续进一步减低意外数字。
香港迪士尼乐园度假区为客人提供世界级的娱乐体验，要达到这目的，有赖优良的品质管理。我知道你们的四大品质标准是：「安全至上」、「殷勤有礼」、「完美演出」及「快捷有效」；而当中，以「安全至上」排行首位。由此足见，乐园管理层是高度重视为员工提供安全的工作环境和设施。事实上，乐园度假区亦透过参与不同的职安健活动，在员工间建立职安健的文化，包括过去六年均有派出多支队伍参加由劳工处、职业安全健康局和多个机构合办的「饮食业安全奖励计划」，赢得过百个奖项，成绩斐然。我感谢你们对这个奖励计划的积极支持和参与，并再次祝贺你们的参赛队伍在本年度的比赛中夺得多个奖项，这些奖项正是乐园「安全至上」这价值观的体现。
今天，我很高兴能见证香港迪士尼乐园度假区《职业安全约章》的签署。我深信在双方共同努力下，必定能够发扬约章的精神，以自我规管的方式，进一步提升乐园的职安健水平。
还有一个星期便是圣诞节，我预祝香港迪士尼乐园全体员工圣诞快乐。
多谢各位。
完
２０１１年１２月１９日（星期一）
香港时间１３时４６分
