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下稿代医院管理局发出：
医院管理局有限度执业注册计划专责小组（成员名单见附表）今日（九月二十一日）举行首次会议，审视160名非本地医生申请人，其中29名申请人被评定为适合作进一步跟进招聘程序，以纾缓公立医院部分专科人手严重不足的压力，特别是内科、麻醉科及急症科。另外有部分申请人已确定为不符合资格，其余约有30名申请人的专科资历有待进一步审核。
虽然今次并非医管局首次以有限度执业注册形式聘用非本地医生，但医管局极重视今次聘用非本地医生计划，故特别成立专责小组去审视申请者的资格和资历。
出任专责小组主席的医管局行政总裁梁贤医生，感谢两间大学医学院院长、香港医学专科学院主席及医管局辖下医疗服务发展委员会及人力资源委员会成员，在首次会议中所提出的专业意见和贡献。
梁贤说：「在可见的未来数年，医科毕业生人数将不足以填补因流失及退休而产生的医生职位空缺，所以在部分临床部门的医生人手短缺情况将会持续。」
「除了挽留人手措施外，我们亦需要采用不同的招聘方法，确保公立医院有足够人手维持服务质素和水平，以及应付不断增加的需求。」
「在今日会议上获专责小组评定为合适人选的29名非本地医生申请者，当中有部分的专科资历及经验，早前已经由内科、麻醉科及急症科的中央统筹委员会主席及培训小组主席进行初步筛选。」
根据医管局的计划进度，第一批的申请人预期於今年年底前送交香港医务委员会审批作有限度注册执业。
在招聘非本地医生的同时，医管局亦会积极在本港展开招聘全职和兼职医生计划。
自今年一月开始，有见公立医院妇产科的人手流失严重，医管局特别改善兼职医生的聘用条件，并在六月底开始推广至其他专科。有关聘用计划的对象为近期离职或退休的公立医院医生，因为他们比较熟悉公立医院系统和运作。
截至今年七月，各公立医院合共聘用了167名兼职医生，包括42名顾问医生、45名副顾问医生及80名医生。
梁贤补充说∶「医管局会联系香港医学会及香港女医生协会，协助向私家医生推广有关计划，并在本星期六（九月二十四日）於本港报章刊登有关全职及兼职医生的招聘广告。」
梁贤希望透过多管齐下的招聘活动，加强人手，纾缓前线医生的工作压力，继续维持公立医院的服务水平。
完
２０１１年９月２１日（星期三）
香港时间２１时２３分
