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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（九月二日）下午出席香港职业安全健康大奖颁奖典礼后与传媒谈话的内容：
劳工及福利局局长：最低工资推行至今已四个月，大致上平稳畅顺，我们很满意整体的推行情况，守法的程度相当高，怀疑未达标的个案越来越少，很多都是理解不足，大多都获即时纠正。我们亦看到在工作岗位方面也没有受到大的冲击。事实上，最低工资由五月一日推行至今，劳工处收到私人企业的空缺平均每个工作天保持超过三千份，这个数字显示劳工市场相当畅旺，有些行业殷切需要人手，例如在饮食业、零售业、建造业都相当缺人，所以在这个时候，特别是年青人及很多想转行的朋友是有很多机会的，饮食业和零售业都是有前景的，建造业的工资有明显增加。所以，最低工资实施四个月以来，大体上在劳动市场的正面效应远远大过负面的效应。
记者：其实除了建造业有空缺外，护理员也可能有空缺……最低工资带出的涟漪效应？
劳工及福利局局长：最低工资在一定程度上带来某些工种在发展方面、人手方面有重新分配的情况，例如饮食业多了机会，大家都知道；保安业方面，因为工资有增加，无形中吸引了一群人入保安行业。但这是个好现象，整体上对劳动市场是好的。在人的质素方面、工资的提升，整体上对工人是有帮助的。我觉得最重要反而是个别业界，例如饮食业、零售业方面，雇主要多考虑在工人的培训、晋升、福利和其他方面，给予较好的条件以留住员工。同时在护老方面，我们鼓励多些新来港人士和妇女投身，这是个好的行业，可以有份好工作，有稳定的收入，亦有发展机会。这方面我们会配合雇员再培训局大力推动再培训、增值、技能提升，整体配套地做这件事。
记者：在劳动人口方面，年纪较大的人士成功找到工作的机会少了，是否见到有这个情形？
劳工及福利局局长：实在最低工资实施，有两个正面的作用，我们觉得颇为鼓舞。第一，最低工资推行后，按今年第二季度数字，基层劳工的收入增加了平均百分之九点七，扣除通胀仍有百分之四的实质增长，是相当令人鼓舞。第二，不单只没有影响中年人的就业情况，实际上是吸引了三万多名中年人士加入劳工市场，即是说最低工资事实上吸引了部分中年人士重新加入劳工市场寻找工作。这是好现象，即是以前可能没有吸引力，现时有每小时有二十八元，甚至有些行业不止每小时二十八元，有更多中年人士加入劳工市场，中年人士的失业率明显低於百分之三点四的平均失业率，这是个可喜的现象。
完
２０１１年９月２日（星期五）
香港时间１９时３３分
