劳工处巡查领汇辖下商场及街市

劳工处巡查领汇辖下商场及街市
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　　劳工处今日（七月十五日）就传媒查询有关领汇管理有限公司（领汇）的服务承办商所聘用的工人的工资水平的调查，作出以下回应：

　　劳工处於今日展开特别巡查行动，到多个领汇辖下的商场及街市面见其服务承办商所聘用的工人，了解他们自五月一日起的工资水平。

　　劳工督察今日已巡查了10个领汇辖下的商场和街市，面见了49名工人，目前尚未发现工人的工资率低於法定最低工资水平。我们会在未来一星期继续这特别巡查行动。

　　配合《最低工资条例》的实施，劳工督察主动视察各行各业的工作场所，以及对低收入行业采取针对性执法行动，保障雇员的权益。劳工督察在巡查时，会向雇主及雇员解释条例的规定，以及查核雇员的薪金是否不少於法定最低工资。如发现违规事项，劳工督察会要求雇主采取符合条例规定的适当措施，包括向雇员支付未达法定最低工资的工资差额。对蓄意违法的个案，我们会严厉执法。自法定最低工资於五月一日实施以来，截至六月底劳工督察已进行超过6 400次巡查。

　　如雇员发现雇主支付的工资未达法定最低工资水平，可透过劳工处的投诉热线（2815 2200）举报涉嫌违例个案。劳工处会从速跟进调查所有投诉。雇主及雇员就有关最低工资事宜有任何疑问，亦可致电劳工处24小时的热线（2717 1771）查询，或前往劳工处劳资关系科十个地区办事处了解详情。此外，市民可透过劳工处网页（www.labour.gov.hk）或「香港政府一站通」网页（www.gov.hk）内的「最低工资参考计算机」，快速及初步计算出工资金额是否已达到最低工资水平。

完

２０１１年７月１５日（星期五）
香港时间１８时３１分