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下稿代西九文化区管理局发出：
以下是西九文化区管理局董事局主席唐英年今日（五月二十七日）就西九文化区管理局行政总裁人选会见记者的谈话全文：
经过四个多月的公开招聘和审慎遴选过程，管理局在今天的董事局会议上通过，亦得到行政长官批准，委任Michael Lynch为西九文化区管理局行政总裁一职。他将於七月二十五日履新。
Mr Lynch具有三十多年的文化艺术行政工作经验，涉及多个文化艺术范畴，在国际文化艺术界有广泛的网络，亦享有很高的声望。
他一直关心西九文化区这个重要的项目，亦对西九的未来发展和定位方向有深刻的见解。他对香港文化艺术发展有一定的认识，曾出席多次（在港举办的）文化艺术的论坛或研讨会。
目前，我们正全速落实文化区的规划，在这个关键时刻我们得到Michael这位国际文化艺术界的人才加盟，将强化西九的管理团队，并进一步提升西九的国际网络。
我要多谢董事局辖下委员会几位主席在行政总裁出缺期间分担部分工作，也多谢整个管理团队紧密配合，令管理局的工作能够如期、按计划推行。
今天管理局迁入新的办公室，我们也委任了新的行政总裁。这是西九新的一页。我们更有信心全力推进这个具有意义的项目。
多谢。
记者：加入了什么条件？
董事局主席：我们是有适当合理的条件，令到大家双方都能够有一定的保障。
记者：入职前是否需要做健康检查？
董事局主席：有。因为有需要就风险管理而做了健康检查。
记者：我想问一问Mr Lynch的那个薪金，比谢卓飞高？达五百万？你可否证实这数目和为何用这么高的人工聘请他？
董事局主席：今次Mr Lynch的薪酬是一个合理和适合的薪酬，我们认为以他过往的经验和过往的成绩，这是一个适合的薪酬。薪酬我们会按照管理局（一贯做法）在年报内宣布。
记者：任期是多久？还有Michael Lynch先生已经六十岁了，怎样可以说服你他可以完成任期呢？
董事局主席：我初相识Mr Lynch的时候，他当时参加西九的一个讨论论坛。我对他的言谈和观点有一个很深刻的印象，所以我们在第一轮招聘行政总裁的时候，已经邀请Mr Lynch参加。不过当时他有家庭的原因，所以没有参加遴选。结果，今天因为他家庭的状况有所改变，所以能够接受我们的委任。我们感到非常高兴。
记者：司长，还要回答任期。
董事局主席：整个合约的细节，我们会进一步讲。
（请同时参阅谈话全文的英文部分。）
完
２０１１年５月２７日（星期五）
香港时间１６时４９分
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