医院管理局额外拨款加强护理人手
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
下稿代医院管理局发出∶
就传媒查询公立医院护士团体今日（四月二十日）表达的关注，医院管理局（医管局）发言人回应如下：
医管局一向十分关注公立医院护士人手情况，亦理解到前线护士面对沉重工作压力，因此近年已经致力改善护士工作环境及晋升前景。鉴於公立医院护士人手流失趋势及市民对医疗服务需求增长，医管局在2011/12年度将会额外增拨二亿元，制订一系列加强招聘及挽留人手措施，现正在各医院联网征询护士的意见。
医管局加强护理人手的各项措施包括：
＊ 增聘护士：在2011/12年度增聘超过一千六百名护士，填补流失和应付新增服务需求，其中包括增派三百名新力军到长期人手短缺的部门。
＊ 强化启导：以特别津贴及兼职聘任等形式，聘任资深护士参与「护士启导计划」，在实际临床环境督导新入职护士，促进他们对病房工作程序和环境的熟悉；同时纾缓其他资深护理人员指导新护士的工作压力。此外，在玛嘉烈医院设立模拟实习病房，加强新入职护士的急救及处理紧急情况的技巧。
＊ 鼓励进修：在护理深造学院提供的专科培训课程增至二十三科。资助护士进修培训课程，鼓励登记护士转为注册护士，及资助注册护士修读学位课程。另外，资助资深护师参与为期四周的海外进修。
＊ 增加晋升：增设超过五十个顾问护师和一百五十个资深护师职位。
＊ 加强支援：购置一千七百张电动病床和其他病人护理及监察仪器，令病房的护理工作更方便和具效率。医管局会继续增聘病房支援员工，纾缓病房的非护理工作；又提供连续夜更津贴，减少夜间当值的频率。
完
２０１１年４月２０日（星期三）
香港时间１９时４８分
