＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
工资及薪金总额统计整体情况
根据政府统计处今日（三月二十四日）公布的数字，在统计调查中包括的所有选定行业主类，以名义工资指数计算，二零一零年十二月的平均工资率较上年同期上升3.3%。
於二零一零年十二月，约65%公司的平均工资率较上年同期上升，较二零一零年九月时录得的55%为高。另一方面，29%公司的平均工资率较上年同期下跌，较二零一零年九月录得的37%为低。其余6%公司的平均工资率与上年同期相若。
扣除以甲类消费物价指数计算的消费物价变动的因素后，在统计调查中包括的所有选定行业主类，二零一零年十二月的实质平均工资率较上年同期下跌0.3%。
薪金总额统计方面，在统计调查中包括的所有行业主类，二零一零年第四季的就业人士名义平均薪金指数较上年同期上升3.1%。
扣除以综合消费物价指数计算的消费物价变动的因素后，二零一零年第四季的就业人士实质平均薪金指数较上年同期上升0.3%。
工资率包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红。薪金总额除包括工资率的组成部分外，还包括发放给员工的其他非经常性薪酬开支，如非固定发放的花红和超时工作津贴。因此，薪金总额统计数字的按季变动，会受实际工作时数及支付花红及补薪的时间所影响，而出现较大变动。
各行业的变动
名义工资指数方面，於二零一零年十二月，除制造业录得1.0%的按年跌幅外，其他选定行业主类均录得1.5%至4.4%不等的按年升幅。
实质工资指数方面，於二零一零年十二月，进出口贸易、批发及零售业和个人服务业分别录得0.8%及0.9%的按年升幅。另一方面，制造业、运输业、住宿及膳食服务活动业、金融及保险活动业和地产租赁及保养管理业则录得0.2%至4.4%不等的按年跌幅。专业及商业服务业的实质工资指数则与二零零九年十二月相若。
表一载列了二零零九年十二月至二零一零年十二月各选定行业主类的名义及实质工资指数的按年变动。
就业人士名义平均薪金指数方面，於二零一零年第四季，制造业、污水处理、废弃物管理及污染防治活动业、进出口贸易及批发业、零售业、运输、仓库、邮政及速递服务业、住宿及膳食服务活动业、金融及保险活动业和专业及商业服务业均录得0.7%至12.5%不等的按年升幅。而资讯及通讯业、地产活动业和社会及个人服务业则录得0.1%至1.2%不等的按年跌幅。
实质平均薪金指数方面，於二零一零年第四季，进出口贸易及批发业、零售业和金融及保险活动业均录得2.0%至9.5%不等的按年升幅。而制造业、污水处理、废弃物管理及污染防治活动业、运输、仓库、邮政及速递服务业、住宿及膳食服务活动业、资讯及通讯业、地产活动业、专业及商业服务业和社会及个人服务业则录得0.1%至3.9%不等的按年跌幅。
表二载列了二零零九年第四季至二零一零年第四季各选定行业主类就业人士名义及实质平均薪金指数的按年变动。二零零九年第四季至二零一零年第四季经季节性调整的就业人士名义及实质平均薪金指数按季变动列於表三。
评论
政府发言人表示，随经济及劳工市场情况持续改善，就业人士平均工资率和平均薪金的按年增幅均有所加快。由於工资增幅与同期间通胀率上升的步伐相若，实质工资在十二月轻微下跌0.3%，较九月的0.8%跌幅已有改善。
发言人亦指出，作为量度员工平均收入，包括超时工作所得的收入及其他非经常性发放款项的就业人士平均薪金，於第四季实质轻微增长0.3%，亦扭转了第三季1.5%的跌幅。
其他资料
工资指数及就业人士平均薪金指数是根据政府统计处按季进行的劳工收入统计调查结果而编制。
工资统计在概念上与薪金总额统计有所不同。首先，工资率指雇员在正常工作时间内赚取的款项，包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红，但不包括超时工作所得的收入及非固定发放的花红，而有关款项则计算在就业人士平均薪金总额内。其次，各行业的就业人士平均薪金指数是该行业所有就业人士赚取的收入的平均数，因此，指数变动会受工资率、工作时数及该行业职业结构转变的影响。相反，各行业的工资指数则是把接连两次统计期的工作时数及职业结构保持不变，只纯粹反映工资率的变动。换言之，工资指数反映劳工价格的变动。再者，工资指数只涵盖督导级及以下的雇员（即不包括经理级与专业雇员），而就业人士平均薪金指数则涵盖各阶层的雇员，及经常参与机构单位业务的在职东主。由於薪金总额统计与工资统计在概念上及点算上均有所不同，就业人士平均薪金指数与工资指数的变动不一定一致。
读者亦应注意，实质工资指数与就业人士实质平均薪金指数是根据不同的消费物价指数而编制的，以配合该两项指数所分别涵盖的职业范围。具体来说，综合消费物价指数作为总体消费物价指数，是适用於涵盖所有职业阶层员工的薪金总额的平减物价指数。至於甲类消费物价指数，作为中至低收入组别的消费物价指数，则适用於涵盖督导级及以下职业阶层雇员的工资的平减物价指数。
此外，「劳工收入统计调查」所涵盖的行业以「香港标准行业分类」作为分类依归。政府统计处在二零零八年十月推行新的「香港标准行业分类2.0版」后，该统计调查已作出改变，自二零零九年第一季开始采用「香港标准行业分类2.0版」，以取代「香港标准行业分类1.1版」，划分受访机构单位的所属行业。除另有注明外，所有工资及薪金总额统计数字亦同时采用「香港标准行业分类2.0版」编制。以「香港标准行业分类2.0版」编制的一系列工资及薪金总额统计数字已作出后向估计至二零零四年第一季。
薪金总额及工资统计的详细分项数字载於二零一零年十二月份《工资及薪金总额按季统计报告》内。用户可以在政府统计处网站(www.censtatd.gov.hk/products_and_services/products/publications/statistical_report/labour/index_tc.jsp) 免费下载该刊物。该刊物的印刷版现已有售，每本售价为港币64元。顾客可亲临政府统计处刊物出版组购买（地址：湾仔港湾道12号湾仔政府大楼19楼；电话：2582 3025），亦可在政府统计处网站(www.censtatd.gov.hk/products_and_services/other_services/provision_of_stat/mail_ordering_of_publications/index_tc.jsp) 下载邮购表格，并於填妥后寄回办理。该刊物的印刷版也於政府新闻处的政府书店网站 (www.bookstore.gov.hk) 有售。
有关工资及薪金总额统计数字的查询，可致电2887 5550与政府统计处工资及劳工成本统计组(一)联络。
完
２０１１年３月２４日（星期四）
香港时间１６时３２分
