外籍家庭佣工雇主因欠薪被判社会服务令
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一名外籍家庭佣工雇主因短付工资被劳工处检控，今日（十一月三十日）在观塘裁判法院，被判社会服务令八十小时。
劳工处发言人表示有关裁决向雇主发出强烈信息，他们有责任根据《雇佣条例》发放工资。
涉案的雇主在其外籍家庭佣工受雇期间，未有按照二○○八年双方签订的雇佣合约内之规定，支付当时的每月最低工资三千五百八十元予该佣工，涉及款额共约二万三千元。
根据《雇佣条例》第二十三条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟于工资期完结后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
发言人说：「劳工处不会容忍蓄意欠薪行为，并会竭尽所能将违例雇主绳之于法。」
劳工处呼吁雇员，包括外籍家庭佣工，如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２０１０年１１月３０日（星期二）
香港时间１６时０３分
