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劳工及福利局局长张建宗今日（八月十一日）向最后一届中学会考的毕业同学保证，劳工处的「展翅青见计划」会为他们提供重要的安全网，秉持「一个也不能少」的信念，支援所有需要培训和就业协助的年轻人。
他呼吁有意接受培训及就业的青少年和应届毕业生把握机会，参加「展翅青见计划」，提升工作技能和就业竞争力。
张建宗今日出席劳工处「展翅青见计划」二○一○／一一年度招生开展礼暨「展翅青见超新星」二○一○颁奖礼时指出，「展翅计划」及「青少年见习就业计划」已於去年整合及提升为「展翅青见计划」，为青少年提供一站式的免费培训及就业支援。
他说：「整合了的『展翅青见计划』提供多元化职前培训课程、工作实习、在职培训，以至择业导向及就业支援服务等，一应俱全。修毕计划下课程而出席率达８０％以上的学员，可申领每天三十元的培训津贴，学员亦可在一个月的工作实习期间，领取二千元的工作实习津贴；而符合领取交通费支援计划资格的学员，亦可领取交通津贴。」
「此外，於在职培训期间，计划亦会向雇主发放每名学员计每月二千元的培训津贴。而学员以雇员身份受雇，薪酬会由雇主按市场水平订定，但不能少於月薪四千元。以二○○九／一○年度为例，截至今年七月底，受聘的学员中超过八成半的月薪达五千元或以上。另外，接受在职培训的学员可报读相关的职外职业技能培训课程，及向计划申请达四千元的课程及考试费用津贴。」
张建宗表示，劳工处会为今届「展翅青见计划」添加新元素，务求为年青求职者提供更广、更深、更从全人发展角度出发的服务。
他说：「『更广』是指我们会为不同背景的年青朋友，推出针对性的就业计划，例如我们会加强协助十五至二十四岁，因低学历、情绪、行为或学习困难等问题而需要特别培训及就业协助的青少年，提升他们日后在公开市场就业的机会。」
「此外，我们会将服务模式极具弹性的『职场特训班』的服务对象，由正接受外展服务的青少年，扩展至少数族裔及新来港青少年等组群，为他们提供适切到位的培训和就业服务。」
他说：「『更深』是指提升个案管理服务，我们会向个案经理提供职业潜能评估工具及就业市场资讯，藉此加强他们为青年人提供的就业服务和支援。」
政府於二○○九／一○年度投放了三亿二千六百万元，以整合「展翅计划」及「青少年见习就业计划」，加强青少年就业服务。整合后的「展翅青见计划」弹性取录所有合资格的年青人，预计计划在二○○九／一○和二○一○／一一计划年度合共提供三万五千个培训名额。
在今日的典礼上，张建宗颁奖予十位在个人成长、领导才能、社会服务或工作表现方面取得显著进步的「展翅青见」学员，勉励他们继续努力，向订下的就业目标迈进。他亦赞扬培育学员的雇主及培训机构，并呼吁社会各界共同支持青年就业。
「展翅计划」自一九九九年推行以来，已培训超过九万名青年人，而「青见计划」自二○○二年推行至今，亦已成功协助超过六万名青年人入职。自去年九月，经整合和提升后的「展翅青见计划」甚受欢迎，截至今年七月底，已收到超过一万六千五百份申请。
「展翅青见计划」全年接受报名，费用全免，欢迎十五至二十四岁、学历在副学位或以下的离校青少年报名参加。详情可浏览劳工处青年就业服务网页 www.yes.labour.gov.hk 。劳工处亦设有「青年就业服务热线」二一一二 九九三二，为青少年提供一站式谘询服务及接受雇主提供的培训空缺。
完
２０１０年８月１１日（星期三）
香港时间１８时３７分
