《最低工资条例》（「条例」）於七月十七日在立法会三读通过，并於今日（七月二十三日）在宪报刊登。

　　最低工资立法是保障本港基层劳工权益的里程碑和重大突破。本条例旨在订定一个恰当的法定最低工资制度，设定以时薪计算的工资下限，以防止工资过低，并同时确保不会严重损害本港劳工市场的灵活性、经济发展和竞争力，以及对弱势工人的就业机会不会造成重大的不良影响。

　　临时最低工资委员会会就首个法定最低工资的水平向政府提供意见。委员会在建议首个法定最低工资的水平时，按照其职权范围，采用以数据为依归的原则进行客观及全面的数据分析，并广泛谘询持份者，以确保在防止工资过低、减少低薪职位流失，和维持本港整体经济发展及竞争力等各关键层面取得适当平衡。

　　本条例会在劳工及福利局局长以宪报公告指定的日期起实施。若一切进行顺利，并预留时间让社会各界为实施法定最低工资作准备，当局期望首个法定最低工资可在明年上半年实施。

完

２０１０年７月２３日（星期五）
香港时间９时４８分

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