二○一○至一一年公务员薪酬调整
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公务员事务局发言人在今日（五月二十七日）公布，薪酬趋势调查委员会已确认了二○一○年薪酬趋势调查的结果（即「薪酬趋势总指标」）。从「薪酬趋势总指标」扣减二○○九年至一○年的公务员递增薪额开支后，得出以下的「薪酬趋势净指标」：
公务员递增
薪额开支
（占二○○九年
至一○年
公务员薪酬
薪酬趋势 总开支 薪酬趋势
薪金级别 总指标 的百分比） 净指标
（ａ） （ｂ） （ａ）减（ｂ）
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高层 2.20% 0.60% 1.60%
（月薪$48,401
至$95,360）
中层 1.29% 0.73% 0.56%
（月薪$15,785
至$48,400）
低层 0.90% 0.74% 0.16%
（月薪
$15,785以下）
根据既定机制，行政长官会同行政会议会考虑以上的「薪酬趋势净指标」及其他相关因素（即经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气），以决定二○一○至一一年的公务员薪酬调整比率（如有的话）。
完
２０１０年５月２７日（星期四）
香港时间１７时１８分
