雇主因欠薪被判社会服务令
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瑞昌装修工程公司的东主因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（五月二十七日）在东区裁判法院被判社会服务令一百六十小时。
劳工处发言人表示有关裁决向雇主发出强烈信息，他们有责任根据《雇佣条例》发放工资。
上述雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期完结后及雇佣合约终止后七天内支付工资予四名雇员，涉及款额约七万元。
《雇佣条例》第二十三及二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟于工资期完结后及雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
劳工处发言人表示，劳工处不会容忍蓄意欠薪行为，并会竭尽所能将违例雇主及公司董事或负责人绳之于法。
如雇员被拖欠薪金，应立即致电劳工处的热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２０１０年５月２７日（星期四）
香港时间１６时３２分
