雇主因欠薪被判缓刑监禁
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成德投资有限公司的负责人因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（五月十四日）在九龙城裁判法院被判监禁四个月，缓刑十八个月。同时，他须经法庭清付欠薪予有关员工。
劳工处发言人表示有关裁决向雇主发出强烈信息，他们有责任根据《雇佣条例》发放工资。他说：「这是本年第三名雇主或公司董事因拖欠工资而被判监禁刑罚的个案，反映法庭越来越重视欠薪个案，雇主切勿以身试法。」
该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在雇佣合约终止后七天内支付工资予五名雇员，涉及工资款额约为十七万七千元。
根据《雇佣条例》第二十五条，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
劳工处发言人表示，劳工处不会容忍蓄意欠薪行为，并会竭尽所能将违例雇主及董事或负责人绳之於法。
如雇员被拖欠薪金，应立即致电劳工处的热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２０１０年５月１４日（星期五）
香港时间１７时３１分
