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以下为署理行政长官曾俊华今日（四月二十九日）在湾仔华润大厦香港展览中心出席劳动节酒会的致辞全文：
各位劳工界朋友、各位嘉宾：
大家好。
我很高兴出席今日的劳动节酒会，跟各位关心劳工事务的朋友见面。
去年，金融海啸引发全球经济衰退，香港的劳工市场受到严峻的考验。面对经济逆境，香港人凭坚毅斗志及无比干劲，跨过难关。如今经济情况有所改善，失业率由去年5.4%的高位，逐步回落到最近的4.4%。不过，环球经济气候变幻莫测，我们要时刻保持警觉，不能掉以轻心。
政府一直采取全面的措施，投放大量资源促进就业。劳工处在去年整合了和加强了为青年、中年和残疾人士而设的一系列特别就业计划，成效理想，这些计划会继续推行。此外，劳工处会在年内推行多项崭新措施，包括成立「零售业招聘中心」、在天水围成立全港第一个一站式就业及培训中心、推出「就业导航试验计划」，以及试行和非政府机构分享劳工处的职位空缺资料库等，为求职者提供更全面的就业支援。
保障雇员、改善权益，也是我们的重点工作。政府去年向立法会提交了《雇佣条例》修订法案，将雇主蓄意不支付劳资审裁处裁决款项，列为刑事罪行，条例草案昨日在立法会三读通过。刑事化对不负责任的雇主起到有效的阻吓作用，亦能够向社会发出强烈的信息，表明蓄意拖欠或迟付劳审处裁断款项是属严重罪行。另一方面，今年2月立法会通过修订《职业性失聪(补偿)条例》，有关改善职业性失聪人士在这条例下法定补偿的修订条文，亦刚於4月16日生效。
最低工资立法的工作进行得如火如荼，我殷切期望劳、资、官三方共同努力，使《最低工资条例草案》尽早通过。临时最低工资委员会正在分析相关统计数据，考虑社会各持份者的意见以及一篮子经济和社会指标，以订出恰当的首个最低工资水平。
最低工资立法是本港保障基层劳工权益的重要里程碑，亦落实了本届政府一项重要的施政承诺。政府一定会审慎处理这项工作，仔细平衡劳资双方和香港整体的利益。希望社会各界以理性、务实和包容的精神，一起推动本港最低工资的工作。
事实上，无论是影响深远的劳工议题，抑或是个别雇主与员工的劳资关系，坦诚沟通、互谅互让始终是解决问题的不二法门。劳工处一直致力促进劳资和谐，并且密切监察劳资关系的整体发展，在适当时间介入调停，化解劳资纠纷。近年，企业越来越重视良好的人事管理，视员工为合作伙伴，珍惜他们的价值，这是我们乐於见到的。
劳动节是表扬劳工为香港社会繁荣作出重要贡献的日子。香港经历不少挑战而始终迈步向前，打工仔的默默耕耘、自强不息是重要的因素。我在这里再次向各界劳工表示衷心的敬意。
多谢各位。
完
２０１０年４月２９日（星期四）
香港时间１９时０８分
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