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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（四月三日）早上出席电台节目后就最低工资及国泰劳资纠纷与传媒谈话的内容（中文部分）：
记者：．．．较保守呢？
劳工及福利局局长：在最低工资初步水平方面，未来这几个月是关键的时刻，临时最低工资委员会一定是以数据为依归作基础，除了参考在上月十八日统计处发表的资料数据外，亦会配合一揽子的经济指标、社会指标，然后建议初步最低工资水平。在整个过程中，我们强调希望能够用审慎、务实、客观、全面而深入的分析，得出数据，所以我们觉得是很务实的做法。至于整个部署，我们的看法都是要审慎，要有数据做一个基数，有一个基础去做这件事。
记者：局长，刚才你提醒劳工界要互谅互让、理性务实，是不是看到他们三十三元的叫价太高呢？为何只呼吁他们？为什么有些人提二十元又不呼吁呢？
劳工及福利局局长：互谅互让不是单单针对劳工界，其实商界也是的。整个最低工资水平的厘定，大家都知道是议论纷纭，可以理解的，因为这是关乎劳工界、工商界的利益，亦涉及香港社会的整体利益，所以是一个重要课题，议论纷纭，大家是可以理解的。这段时间不同团体、不同人士，有不同的表达，完全是可以理解的发展。最后最重要的是大家要和衷共济、委员会本身建议是基于数据为依归，作出最后的建议。
记者：会不会担心有雇主趁机．．．
劳工及福利局局长：最低工资立法目的是确保工资不会过低，有一个工资的下限，可以保障基层雇员有一个尊严的收入，这点很重要，整个最低工资的目的就是不要有过低工资的出现。至于将来推行时会否有些不合理现象出现呢？当然法、理、情三方面我们都要做，一定要守法，但如果有不合理的现象，我们都会做功夫，一定会在前线教育、宣传、推动。所以配合最低工资的推行，我们都要有一连串的宣传教育工作要做，特别要雇主得到清楚的讯息。
记者：你强调审慎的原因是不是怕如果起初定得太进取的话会影响竞争力？
劳工及福利局局长：我刚才讲最低工资的厘定是要顾及四个因素，第一个因素就是我们出发点是要确保工资不会过低，整个最低工资立法的目的就是这样，但同时也有三方面我们要顾及到，就是尽量避免低薪的工种和岗位大量流失，这是大家不想见到的；第三就是竞争力和我们香港经济增长不会过分严重受到影响，这是一个平衡的工作。
记者：工会指可能于星期一才有决定，劳工处在此期间会否做些事？
劳工及福利局局长：劳工处一直有介入协调国泰事件，努力斡旋，会继续斡旋工作，并呼吁劳资双方保持冷静克制，尽快通过对话解决分歧。事实上，过去几次会议气氛不错，在很多地方有共识，所以分歧不是很大，我们将分歧陆续缩窄，相信只要透过对话是可以圆满解决此事。而劳工处在下星期三原本安排再复会讨论，如大家希望早些倾，劳工处在任何时间都会配合，希望大家可以尽快达成谅解，妥善解决事件，不要令旅客不安心。
记者：会不会呼吁在假期时进行？
劳工及福利局局长：我相信最重要是大家尽早透过对话，和衷共济解决分歧，我们有信心，在劳工处努力斡旋下，问题最终可以解决，不会对旅客构成不便。
记者：牵涉到旅客问题，除了劳工处的角色之外，若真的发生事，政府会不会有应变计划？
劳工及福利局局长：我相信现时最重要是从源头解决劳资纠纷的问题，只要大家保持对话，我相信很多事情都可以解决得到，所以在这方面，劳工处会继续全力斡旋此事。
（请同时参阅谈话内容的英文部分）
完
２０１０年４月３日（星期六）
香港时间１２时３８分
