雇主因欠薪被判罚款
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一名建造业判头因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（二月二十六日）在沙田裁判法院被判罚款四万元。
该雇主没有按照《雇佣条例》的规定，在雇佣合约终止后七天内支付工资予一名雇员，涉及款额约三万元。法院亦命令该雇主须经法庭支付拖欠的工资。
《雇佣条例》第二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下不得迟於雇佣合约终止后七天内支付。雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２０１０年２月２６日（星期五）
香港时间１７时４３分
