劳工处关注有保险从业员被解雇而未获补偿的事件，并已接获十六宗保险业从业员的申索，正在安排他们和有关保险公司开会寻求解决方案。

　　劳工处一向积极为劳资双方提供调解服务，现呼吁其他保险业员工，若与有关保险公司就其雇用身份有争议，请联络劳工处劳资关系科，该科会尽力协助双方解决争议。如果劳资双方未能透过劳工处的调解服务达成和解，我们会转介他往劳资审裁处接受仲裁。此外，雇员如怀疑本身的法定权益被剥削，请致电劳工处的投诉热线（二八一五　二二○○）提供雇佣条款的详细资料，以便本处跟进调查。

　　此外，《雇佣条例》就有关中止雇佣合约的处理方法已经有详细的规范，劳资双方若要解除雇佣合约，需按合约或《雇佣条例》规定的通知期预先给予对方通知，或付予对方代通知金，双方亦可协议免除对方的责任。劳资双方应以书面记录中止合约的手续，以避免日后争拗。

　　劳工处已印备单张，提高市民对如何分辨雇员与自雇人士的了解，有关单张已上载到劳工处网页及透过不同管道广泛派发。该处亦制作了一份资料套，协助市民分辨雇员与自雇人士。劳工处建议雇员在订定合约前应小心厘清自己的雇用身份，如有疑问，可向劳工处劳资关系科办事处查询。

完

２０１０年１月７日（星期四）
香港时间１８时０８分

新闻资料库 | 昨天新闻