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平等机会委员会（平机会）主席职位今日（九月三日）起展开公开招聘。
有关职位的招聘广告已在报章刊登，详列该职位人选的所需条件。申请人必须是香港特别行政区永久性居民，并须：
(一) 具良好教育水平；
(二) 有最少十五年公共行政、专业服务或私营机构高层管理的相关经验；有领导及管理具规模的公共或私营机构的经验更佳；
(三) 对推广平等机会，以及建立一个兼容、没有壁垒及和谐的社会，具有相当的承担；
(四) 具有清晰远见、持正不阿、具出色的领导才能（特别在引领由不同背景人士组成的管治委员会方面）、行政技巧及成熟品格；
(五) 在香港公共机构或社区服务方面具备丰富经验；及
(六) 具有出色的语文及沟通技巧，中英文水平优良。
根据惯常公开招聘高级职位的做法，政府已聘用人事顾问服务公司，负责进行招聘工作。
所有申请须送交负责是次招聘工作的安立国际顾问（中国）有限公司（地址为香港铜锣湾勿地臣街一号时代广场蚬壳大厦3203-4室），截止申请日期为九月二十四日。
现任平机会主席邓尔邦的任期，将於二○一○年一月十一日届满。根据《性别歧视条例》，平机会主席由行政长官委任。一个遴选委员会将负责向行政长官建议委任最适合的人选。委员会由梁智鸿医生担任主席，成员包括陈智思、张炳良教授、政制及内地事务局局长及劳工及利局局长。
平机会是根据《性别歧视条例》成立的独立法定机构，其职能包括在性别、残疾、家庭岗位及种族方面，按四项现有的反歧视条例，致力消除歧视、促进平等机会及和谐、致力消除骚扰和中伤、处理投诉个案、并向受屈的人士提供调解及其他形式的协助，以及发出和修订有关实务守则。
完
２００９年９月３日（星期四）
香港时间９时００分
