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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（八月十三日）于「展翅·青见计划」2009/10年度招生开展礼暨「展翅青见超新星」2009颁奖礼的致辞全文：
谢处长、各位来宾、各位雇主和培训机构的代表、各位青少年和传媒朋友：
大家好！我很高兴出席「展翅·青见计划」招生开展礼暨「展翅青见超新星」颁奖礼，与在座各位热心支持青少年发展的合作伙伴及雇主代表共聚一堂，分享各位青年朋友得奖的喜悦。
我对「展翅」、「青见」有深厚感情。这两项计划从构思、策划，以至推行，我都参与其中；今天跟大家一起见证两项计划迈向新的里程碑，对我更别具意义。我知道，谢处长和劳工处尽心尽力推展「展翅」、「青见」的同事都和我一样怀着兴奋的心情参加这典礼。
最近，本港的经济稍为喘定，但由于全球经济大环境仍有很多不明朗因素，加上应届毕业生陆续投入劳动市场，协助青少年就业仍是我们的重点工作之一。为此，政府特别在今个财政年度投放了三亿二千六百万元，以整合「展翅·青见计划」，加强青少年就业服务。
不过，协助青少年就业，需要各界的积极参与。在座各位「展翅青见超新星」及优秀学员个个精叻醒目，在各行业中各展所长，表现卓越；这张亮丽的成绩单，不仅是跨界别合作支持青年就业的成果，也说明跨界别合作的重要性。「展翅」、「青见」计划能够取得如此佳绩，实有赖社会各界，特别是培训机构和提供实习和在职培训机会的雇主们鼎力支持，我要藉此机会向你们由衷致谢。
「展翅」及「青见」计划自推行以来，不断改良，精益求精，至今已发展为一条龙式的服务，从多元化职前培训、工作实习、在职培训，以至就业支援等，一应俱全。正如谢处长刚才预告，这两项计划将在年内全面整合，为青年朋友提供更high、更wide的服务。
「更high」是指服务质素。我们会加强就业辅导服务，将个人化的择业辅导和就业支援服务延长一年：由培训机构同工担任的个案经理，除了为学员提供十二个月「基本个案管理服务」外，更会因应个别学员的需要而提供额外十二个月的「延伸个案管理服务」。届时同工的角色会变为同行者，协助成功入职的学员解决初入职场所遇到的困难，并推动学员把握机会持续进修，提升技能，加强个人竞争力。由此可见，计划的重点，已不再限于协助学员「找一份工」，而是引领他们了解自己，认清人生方向，并朝着目标开展个人事业。
「更wide」则涵盖两个层面：在新一年度，「展翅·青见计划」会扩展规模，全年收生，体现我时常强调的「一个也不能少」的精神。
「更wide」的另一含意，是指我们会加大力度，与雇主及培训机构合作开办度身订造的培训及就业项目，为包括具副学士学位程度的青少年开拓更多元化的见习就业机会。「展翅」、「青见」计划下有很多十分成功的例子，包括为香港机场管理局培训顾客服务员的「机场大使计划」；为制造业培训技术员的「行行出状元 － 技术见习员培训计划」；以及为学校培训资讯科技及教学助理的「IT种子计划」等。其他项目如「主题公园餐饮服务学员计划」，以及近日为副学士学位毕业生度身订造的「技术支援服务员培训计划」等，都可为青年人提供宝贵的培训及入职机会。
正如谢处长所说，「展翅」和「青见」不经不觉已分别踏入第十和第七个年头，当中有不少感人的奋斗故事。我相信今日在座的十位超新星和优秀学员也有自己的奋斗故事，他们的经历正是「人生满希望，前途由我创」的明证。只要好好抓紧每个机会，不断自我增值，定能展翅翱翔，开创光明前途。
我祝愿各位表现出色的超新星、优秀学员，以及所有青年朋友都可在事业及个人发展上开创美好明天。祝大家身体健康、生活愉快。多谢各位！
完
２００９年８月１３日（星期四）
香港时间１５时３０分
