康文署就三个康乐事务职员工会拟於七月一日游行的回应
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就三个康乐事务职员工会拟於七月一日游行以表达不满，康乐及文化事务署今日（六月二十五日）作出以下回应：
部门一向重视各工会的意见，并与各工会保持紧密沟通。各工会依循现有的渠道提出意见及建议，署方定必作出积极考虑。部门尊重工会有自由表达意见的权利，但希望可继续以部门与工会已建立的现有的沟通渠道商讨问题及建议，并不鼓励工会以游行的方式表达诉求。部门深信只要继续和工会进行沟通，定能发挥高效的团队精神，有效地推行部门的政策，为市民提供更优质服务。
就有关工会提及的新运作模式，是部门自二○○二年起推行的，主要是把康乐事务主任和康乐体育主任两个职系合并为「康乐事务经理」职系，目的是让市民得到专业和一站式的服务，并提高康乐服务质素。合并并不涉及康乐助理员职系。
在新运作模式下，员工接受不同职责类别的训练，掌握现职工作所需的技能和知识，包括管理各种场馆。署方亦发出包括采购程序等相关指引，供员工依从。
就管理树木方面，本署内绝大部分拥有注册树艺师资格的同事一直都被编排到与树木管理有关的工作岗位；现时本署员工共有四十名注册树艺师，其中三十四名均担当树木管理有关的工作。署方亦有加强员工护理树木的训练。就工会提及的其他个别事件，署方与各工会及同事一直保持密切沟通，作出积极的回应及跟进。
部门明白员工的工作量近年有所增加，市民的需求亦不断提高，署方在有足够理据支持及在财政许可的情况下，会争取额外资源及人手。
完
２００９年６月２５日（星期四）
香港时间１９时３１分
