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以下为公务员事务局局长俞宗怡今日（六月二十三日）就二○○九至一○年度公务员薪酬调整会见传媒的发言内容（中文部分）∶
各位传媒朋友∶
今天早上，行政长官会同行政会议就2009-10年度公务员薪酬调整作出了决定，即是∶
(i) 冻结中、低层公务员的薪酬；以及
(ii) 削减高层及以上公务员的薪酬5.38%
我刚才已经亲自将有关的决定转达予四个中央评议会的职方。
高层及以上公务员减薪是需要立法通过。有关的《条例草案》会在今个星期五刊宪。我会在七月八日将《条例草案》提交立法会审议。
根据《条例草案》，公务员减薪会在法例生效后的下一个月的第一天实施。
相信大家都记得，去年11月27日，相关的公务员薪俸及服务条件常务委员会，分别向行政长官提交报告书，就（一）首长级（二）纪律部队职级；以及（三）选定的非首长级文职职系，提出建议。我们已经就三个职系架构检讨报告书的内容，与相关的职方和部门管理层进行谘询，并已展开详细研究。
今日行政长官会同行政会议要求当局在今年9、10月间，就三份报告书向行政会议提交当局的立场和建议。
我想强调，行政会议要求审议三份职系架构检讨报告书，与2009-10年度公务员薪酬调整并无关连。
多谢各位。
记者∶局长，其实有不同的公务员团体代表都说过，可否高、中、低级的公务员皆冻薪，你们有否考虑过这些建议？不接纳的原因为何？怕不怕会影响公务员士气？
公务员事务局局长∶每一年公务员的薪酬调整，其实也有一个行之有效的既定机制。这个机制主要包括六个元素。第一个元素是每一年薪酬趋势调查的结果；第二个元素是香港整体的经济状况；第三个元素是现时香港的物价，或者是生活指数的情况；第四个元素是政府的财政状况。第五和第六个元素都和公务员有关，亦非常重要。第五个元素就是每一年职方对他们薪酬调整的期望；第六个元素亦都是非常重要的元素，就是公务员的士气。今年与过往一样，行政长官会同行政会议在考虑完这一篮子的因素后，决定中层和下层的公务员同事的薪酬是应该冻结，而高层和以上的公务员薪酬则适量地调减5.38%。这个决定是考虑了我刚才所说的所有因素，包括公务员的士气，然后作出。
记者∶但有工会忧虑今次的决定会严重影响公务员士气，甚至影响整个政府的管治，政府有什么看法？
公务员事务局局长∶我相信每一个职方的代表最重的是他们对调薪的诉求和关注，我们有否如实向行政长官会同行政会议反映。我相信职方的同事的关注点，是希望行政长官会同行政会议作出决定之前，能够清楚了解他们就这方面的诉求，和他们关心的地方。我们今年和去年一样，我认为在这方面都做得相当详尽和全面。
记者∶你如何看星期日有警察会上街？今次是否有人想输打赢要，转移视线到职系架构检讨上？
公务员事务局局长∶香港的警队是一支非常专业、有承担的纪律部队。他们是全天候为市民服务。我相信他们亦明白他们在市民心目中所占的重要地位，我亦希望警队的同事如对他们的薪酬和服务条件有任何诉求，可根据既有的机制和管方一同透过谘询，透过沟通去解决各项他们关注的事情。
（请同时参阅发言内容的英文部分。）
完
２００９年６月２３日（星期二）
香港时间１８时１７分
