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下稿代薪酬趋势调查委员会发出∶
薪酬趋势调查委员会（委员会）今日（六月八日）召开会议，审议二○○九年薪酬趋势调查结果。十六名委员中，十二名委员确认及接纳调查的结果，四名委员持不同意见。
有关调查结果显示，实际参与调查的公司在二○○八年四月二日至二○○九年四月一日的十二个月期间，给予雇员的平均薪酬调整幅度如下∶
基本薪金 额外酬金 薪酬趋势
指标 ＋ 指标 ＝ 总指标
－－－－ －－－－ －－－－
低层
薪金级别 1.74% ＋ -1.91% ＝ -0.17%
(月薪低於
15,785元)
中层 2.82% ＋ -4.16% ＝ -1.34%
薪金级别
(月薪15,785元
至48,400元）
高层 2.25% ＋ -7.04% ＝ -4.79%
薪金级别
（月薪48,401元
至97,545元）
二○○九年薪酬趋势调查由公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处辖下的薪酬研究调查组，按照经行政长官会同行政会议在二○○七年三月批准的改良方法进行。是项调查是第三年把规模较小的公司纳入调查范围，以提高调查的代表性和公信力。
调查反映121间公司的185,321名雇员在二○○八年四月二日至二○○九年四月一日的十二个月期间的薪酬趋势。是次调查按照经改良的调查方法，计及参与调查公司因生活费用、市值薪酬一般变动、一般经济繁荣和公司业绩，以及劳绩奖赏和级内递增薪额而给予雇员的基本薪金及额外酬金的调整。
实际参与调查的121间公司按规模细分的数字如下：
公司数目
－－－－
规模较大的公司 88（73%）
（雇用至少100名员工）
规模较小的公司 33（27%）
（雇用50至99名员工） －－－－
总数： 121
调查范围内的185,321名雇员按三个薪金级别细分的数字如下：
雇员人数
－－－－
低层薪金级别 105,814（57%）
（月薪低於15,785元）
中层薪金级别 69,250（37%）
（月薪15,785至48,400元）
高层薪金级别 10,257（6%）
（月薪48,401至97,545元） －－－－－－－
总数： 185,321
会议由蔡惠琴主持，蔡惠琴是薪酬趋势调查委员会主席和公务员薪俸及服务条件常务委员会委员。
蔡惠琴在公布调查结果时指出：「薪酬趋势调查委员会将向政府提交调查结果以及其他意见，供政府作出考虑。二○○九年薪酬趋势调查是严格遵循既定的方法，以一贯专业及客观的态度去进行。」
蔡惠琴接说：「这些数字是私营机构薪酬趋势调查的结果，公务员薪酬调整是一个独立问题，实际调整幅度须待当局考虑相关因素及谘询有关团体后才作决定。」
对於参与调查的公司给予薪酬研究调查组全力协助和合作，蔡惠琴代表委员会向他们衷心致谢。参与调查的公司名单载录於附录。
完
２００９年６月８日（星期一）
香港时间１５时００分
