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下稿代西九文化区管理局发出：
以下为西九文化区管理局董事局主席唐英年今日（五月二十五日）下午於第五次董事局会议后会见传媒的发言全文（中文部分）：
各位，大家好。西九董事局今日下午召开了第五次会议，我们讨论了以下几项事宜：
＊第一，香港的文化艺术软件方面的发展；
＊第二，我们讨论了西九规划设计的指导原则；
＊第三方面，制订发展图则的进展；
＊第四方面，是西九管理局的行政架构。
在文化艺术软件发展方面，管理局成员大家都十分明白，西九要成为一个世界级的文化艺术区，文化软件的配合是极为重要的。虽然管理局现阶段的工作是西九设计和规划，但我们也充分认识到，软件必须要同步发展的。
今日，民政事务局向管理局介绍了政府在软件方面的工作和未来发展的方向，我们集中讨论了如何支持文化艺术工作者和艺术节目，拓展观众群，加强艺术教育三个方面。
我相信大家刚才在（网上）直播也看到，在我的结语中，我基本上勾划了我们整个文化艺术软件发展何去何从，以及如何与西九发展的硬件相辅相成，互相配合、同步发展。如果你们没有看到的话，在你们看过后会更加明白到我们整个发展的构思是怎样的。
曾德成局长稍后会向大家进一步介绍文化软件的发展。
第二方面，就是规划设计原则。
今日我们也讨论了一套关於西九规划设计的指导原则。董事局通过了七项原则，并会在今年年中展开的第一阶段公众参与活动，收集市民对这七项原则的意见。稍后夏佳理先生将会对七项原则的理念和细节向大家讲解。
接是发展图则和学生参与设计。
董事局注意到，委任发展图则顾问的遴选工作到了最后阶段，我们会在近期公布获选的一家项目顾问公司和三家概念图则顾问公司。
我们亦决定，除了三个标志性的建议外，其他文化设施的设计方案也会尽量通过竞争过程产生。董事局认为，我们要推动本土的设计文化，所以今天在会议上决定，西九的一些小型公共设施，将邀请正在进修建筑设计的学生与正在修读视觉艺术的学生参与设计，这样可以进一步促进设计和学生的参与。
在行政架构方面，我们决定了（西九管理局的）行政架构。我们即将会展开行政总裁的全球招聘，目标是在今年年终找到合适的人选。薪酬委员会主席单仲偕先生会於稍后时间向大家提供更多资料。
（请同时参阅发言全文的英文部分。）
完
２００９年５月２５日（星期一）
香港时间２０时４１分
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