雇主因没有投购劳保而被判罚款
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一名食店合伙人因违反《雇员补偿条例》内为雇员投购工伤补偿保险的规定被劳工处检控，今日（四月七日）在粉岭裁判法院被判罚款一万元。
劳工处於今年一月五日到该食店巡查时，发现其雇主没有按照法例规定，为五名雇员投购工伤补偿保险。
《雇员补偿条例》第40(1)条规定，雇主须为所有雇员投购工伤补偿保险，以承担其在该条例和普通法方面的法律责任。
如雇主不依法例为雇员投购工伤补偿保险，则会被检控，一经简易程序定罪，最高可被判罚款十万元及监禁一年。除此以外，他们亦须向雇员补偿援助基金管理局支付附加费，该局会从雇员补偿保险费中收取征款。
雇员如怀疑雇主未有投购工伤补偿保险，可向劳工处劳工视察科的投诉热线2815 2200作出举报。所有举报资料均会保密处理。
完
２００９年４月７日（星期二）
香港时间１８时１５分
