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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（一月二十一日）下午出席立法会人力事务委员会会议前与传媒的谈话内容：
记者：大家都很关心你见完工联会后是否与他们说过最低工资立法，同时大家都关心委员会何时会组成？以及成员方面有了人选吗？
劳工及福利局局长：在最低工资立法的时间表和进度方面，今天工联会四位立法会议员与我会面，亦表示过关注。因为他们很担心时间表方面会如何？政府会不会有改变呢？
我重申：政府的立场、时间表和路线图方面是没有改变的。首先，在临时的最低工资委员会，我们现时正进行筹备工作，希望在二月底前，即下月底前，我们能够做好所有的准备工作，正式可以宣布。现时我们正物色人选，以及有关的细节，这方面我们希望可以在二月底前公布。
第二，统计处在第三季开始就会搜集第二季的数据，特别是有一些中小企，因为我们以前从没有做过最低工资的，在推行工资保障运动时只是两个工种──清洁和保安，而当时的工种亦只是根据那些公司、部分公司的平均数计算出来的，并不是很仔细的数据。如果要进行法定最低工资，一定要有全面的数据，要有科学的理据，才能够有基础将来可以调整和厘定参考的水平，这是很重要的。所以，统计处会在第三季开始搜集第二季的数据，亦会把他们的样本扩大，多一些特别是各行各业中小企都要搜集一些资料，从而到年底时或是明年年初，把数据分析后提交给临时最低工资委员会作分析和决定。
第三方面，政府亦没有改变时间表，就是我们会尽努力在七月前，即是立法会暑假休会前提交一条主体条例草案，这条框架的草案是很重要的，这实在是谈最低工资的框架草案。当然，这只是引入一条草案，然后立法会需要一定的时间去审议，大家作出听证等。所以三方面我们都有清晰的时间表和路线图。
记者：我想问工资的厘定方面，有人会担心会因为第一、二季的经济数据比较差时，数据方面会因工资偏低，到时政府会不会有机制去调整？
劳工及福利局局长：当然有。这是最低工资委员会的工作，就是要向政府提供意见，第一，最初的最低工资应该如何订定，这是他们的工作，他们的首要目标，以及将来的调整机制应该如何呢？所以这个最低工资委员会是一个相当高层次的，当中的成员是相当有学识，以及我们是寄予厚望的。所以我们的组织是一个超然、客观的平台，以提供一些宝贵的意见给我们。我们现时的想法是有政府代表、劳工界代表、商界代表，以及学术界代表。我们属意的主席应该是由一位学术界人士做领导，让研究能够更中肯、更全面和客观。
记者：其实会不会担心，譬如找学者作为人选做主席时，会否担心本身会有一些……譬如他是反对最低资立法的？
劳工及福利局局长：我们当然在邀请人士加入时会考虑得很小心，最重要的基本是一定要持平，以及客观。我们亦参考过外国的经验，例如英国，他们推行最低工资时是十年前，我们研究过他们的成功经验，都是在开始时，事实上我们是正在走他们的道路，是用一个最低工资委员会，在当时他们都是以一位学者做领导。好处是大家客观、全面、持平地看这个问题。
记者：刚才说如果由第三季开始搜集今年第二季的数据，可能在数据方面今年的经济在初期可能还是偏低、偏差的，这会不会对日后订定出来的水平未必会是……
劳工及福利局局长：大家不用太过忧虑，因为第二季的数是一个基数，只是一个基础，即是说我们香港从没有做过最低工资，究竟中小企的工资是怎样的，真是没有人知道的。当我们进行最低工资时，现时的公司所给的是什么水平呢，从而厘定一个基本的基准。当然，当你进行最低工资时，委员会一定会考虑当时一篮子的经济指标，例如香港的生产总值、失业率的情况、营商的环境，这正是我们要不断更新数据，但在更新之余一定要有一套基数在手，这套基数一定要重新来一次全面的检视，以及搜集数据。如果没有这套基数，就没有了这个好基础，将来很难作出任何调整，亦很难调校。
记者：最后，我想问现时的委员会是一个临时性质，日后在入了条BILL后，法定权力会不会没有那么大？或是没有什么力量去……
劳工及福利局局长：委员会的目的就是将来在条例中赋予它一个法定的地位，将来会是一个法定组织，即是一个法定的委员会。当然，在法例未通过前，我们唯有称它是一个临时委员会，目的就是这样。多谢。
完
２００９年１月２１日（星期三）
香港时间１９时２８分
