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根据政府统计处今日（十月三十日）公布的数字，统计调查包括的所有主要行业类别，以名义薪金指数（甲）计算，二零零八年六月中层经理级与专业雇员的平均每月薪金较上年同期上升4.8%。
扣除以丙类消费物价指数计算的消费物价上升的因素后，二零零八年六月的实质薪金指数（甲）较上年同期下跌1.0%。
按经济行业类别分析及与一年前同期比较，以名义计算，在二零零八年六月，所有选定行业类别的中层经理级与专业雇员的平均每月薪金分别录得介乎0.8%至8.1%的升幅。
扣除消费物价上升的因素后，在二零零八年六月，楼宇建筑、建造及有关行业和金融及保险业的实质薪金指数（甲）分别上升2.1%和2.2%。制造业、电力及燃气业；批发、零售及进出口贸易业与运输、仓库及通讯业则录得介乎2.5%至4.7%的实质跌幅。
薪金指数（甲）量度统计调查所涵盖公司的所有中层经理级与专业雇员的薪金率的变动情况。另一项编制的薪金指数（乙），则不包括新招聘及新晋升的雇员，只包括连续两年於同一公司及同一职位工作的雇员。薪金指数（乙）主要用作量度因一般薪金递增、工作表现良好和年资增加所导致的薪金变动。
整体而言，以名义计算，二零零八年六月的薪金指数（乙）较二零零七年六月上升6.0%，以实质计算则上升0.1%。薪金指数（甲）和薪金指数（乙）的变动有所不同，主要是由於新招聘雇员(只包括在薪金指数（甲）而不包括在薪金指数（乙）)的薪金通常较现职雇员为低。因此，在一般情况下，薪金指数（乙）的升幅会较相应的薪金指数（甲）的升幅为高。
附表列载二零零八年六月各主要经济行业类别的名义薪金指数（甲）、实质薪金指数（甲）、名义薪金指数（乙）及实质薪金指数（乙）的按年变动百分率。
统计调查结果亦发现68%的中层经理级与专业雇员享有花红奖赏，与二零零七年的数字(69%)相若。此外，分别有59%及23%的雇员享有固定发放的年终额外款项及不同型式的住屋津贴，较二零零七年的相应数字(54%及20%)为高。
薪金指数是根据政府统计处按年进行的经理级与专业雇员（高层管理人员除外）薪金及雇员福利统计调查结果编制而成。政府统计处自一九八四年开始进行这项统计调查，以量度中层经理级与专业雇员的薪金率的变动情况。约有260间公司被抽选参与二零零八年的统计调查。
在这项统计调查中，薪金率的定义包括基本薪金、生活津贴、固定发放的年终额外款项、佣金及小费，以及其他固定及定期发放的花红和津贴。
有关各主要职位的薪金变动和平均薪金率、雇员享有各种附带福利的统计数字，以及统计调查方法的阐述，均刊於《二零零八年经理级与专业雇员（高层管理人员除外）薪金及雇员福利统计报告》内。用户可以在政府统计处网站 （www.censtatd.gov.hk/products_and_services/products/publications/index_tc.jsp）免费下载该刊物。
该刊物的印刷版现已有售，每本售价为港币40元。顾客可亲临政府统计处刊物出版组购买（地址：湾仔港湾道12号湾仔政府大楼19楼；电话：2582 3025），亦可在政府统计处网站（www.censtatd.gov.hk/products_and_services/other_services/provision_of_stat/mail_ordering_of_publications/index_tc.jsp）下载邮购表格，并於填妥后寄回办理。该刊物的印刷版也於政府新闻处的政府书店网站（www.bookstore.gov.hk）有售。
有关薪金指数的查询，可致电2887 5744与政府统计处工资及劳工成本统计组联络。
完
２００８年１０月３０日（星期四）
香港时间１６时３０分
