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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（十月二十六日）在「推广职安五常法，职业安全乐满Fun」嘉年华的致辞全文：
陈伟麟主席、李启明主席、李凤英议员、各位来宾：
我很高兴出席今天由港九劳工社团联会（劳联）与职业安全健康局（职安局）合办的「推广职安五常法，职业安全乐满FUN」嘉年华。
在职人士的工作安全和健康，是今日社会从政府、雇主、雇员以至社会各界都非常重视的课题。政府的工作重点之一，就是保障雇员工作时的安全和健康。我们会多管齐下，透过立法和执法、教育和培训，以及宣传和推广等，致力提升本港的职安健水平。
在政府、雇主、雇员、有关团体、商会和工会等各方群策群力下，本港近年的职业安全表现已持续改善。以过往十年为例，职业伤亡率已由1998年的26.7（即每37名工人有1人因工受伤），下降至去年的16.9（即每59名工人有1人因工受伤），跌幅达36.7%。至2008年上半年，这个数字更持续下降至15.5。在一些工伤意外问题较为严重的行业，例如建造业和饮食业等，在过去十年间亦录得大幅改善，令人欣慰。
然而，纵使职安健水平已持续改善，我们不能因此而自满。工伤意外即使只一宗也嫌多。每当发生工伤意外，最直接受害的当然是受伤或身故的工人及其家人。而对雇主，以至整个社会而言，亦会带来或多或少的损失，工伤意外所造成的影响实在难以量计。
导致工伤意外的因素甚多，但工作场所整理不善，往往是导致工作间出现意外的主要原因之一。今天这个嘉年华所推广的「五常法」－「5S」概念 ─ 即整理、存放、清洁、标准及修养 ─ 正是为工作场所整理提供一个有系统的管理模式，协助使用者妥善整理工作场所，使其既安全又舒适，从而减少意外发生的机会。
今天劳联和职安局合办这个嘉年华，是一个很好的机会，让各参加者在轻松环境下，一起推动职安健理念。在此，我呼吁雇主要尽责，为雇员提供安全健康的工作环境，就各项工序制订和实施安全施工方案；至于雇员方面，亦应与雇主充分合作，采取合理措施，保障自己及其他人工作时的安全及健康。
最后，我祝愿嘉年华圆满成功，每位参加者都能够天天「开开心心上班去、平平安安回家来」。
多谢各位。
完
２００８年１０月２６日（星期日）
香港时间１０时３０分
