雇主因违反法定假日规定被罚款
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晋天清洁服务有限公司的东主因违反《雇佣条例》支付假日薪酬的规定，被劳工处检控，今日（九月三十日）在粉岭裁判法院被判罚款一万五千元。
该东主未有按照《雇佣条例》规定，依时支付农历年初一、农历年初二、农历年初三及清明节的法定假日薪酬予一名雇员。此外，该东主亦未有依时支付清明节的法定假日薪酬予另一名雇员，因此被起诉。
根据《雇佣条例》第四十条，雇员如按连续性合约受雇满三个月，便可享有假日薪酬。雇主最迟须於法定假日后的第一个发薪日支付假日薪酬予雇员。
雇主如无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款五万元。
完
２００８年９月３０日（星期二）
香港时间１８时４２分
