＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
以下为劳工及福利局局长张建宗今日（七月二十四日）在「展翅青见超新星」颁奖礼2008的致辞全文：
谢处长、各位来宾、各位雇主和培训机构的代表、各位青少年朋友：
大家好！我今日非常高兴出席「展翅青见超新星」颁奖礼，与取得杰出表现和进步奖的「展翅、青见」学员分享获奖的喜悦，并与长期以来鼎力支持青年就业的雇主和培训机构交流意见。
同事及传媒朋友常常笑我是「展翅、青见」之父。我对「展翅、青见」确实有深厚感情，这不仅是由于过往我参与策划及推行这两个计划，更是源于我对培育青年成才的莫大使命感。正如处长刚才所说，青少年是社会的未来希望，促进青年顺利投入就业市场，获得持续发展的机会，实现个人理想，是政府一直以来的重要工作目标。
「展翅、青见」计划分别自一九九九及二○○二年起推行，经过多年来的发展，现已深入民心，无论在年轻人社群或其他社会阶层，都是广为人知的培训青年就业计划。
为向年轻人提供适切的就业支援，这两个计划不时引入改善措施。就以「展翅计划」为例，我们自二○○五年起提高学员参加工作实习的津贴，并让学员灵活报读更多单元培训课程。「青见计划」亦致力协助不同行业推行就业计划，以提升学员的入职机会和工作能力，包括为各学校培训资讯科技及教学助理的「IT种子计划」；为香港机场管理局培训顾客服务员的「机场大使计划」；为各工业机构培训技术员的「行行出状元 － 技术见习员培训计划」；以及为社会服务机构培训活动助理的「S4行动」。
在「旋转门」机制下，学员可在计划年度内交替参加两个计划，获取「一条龙」的职前及在职培训支援。此外，我们亦锐意为个别雇主开办「度身订造」的培训项目，以充分发挥这两个计划的优势。这些项目可配合个别雇主的需要，在「展翅计划」下设计度身订造的职前培训，让学员在完成培训后随即透过「青见计划」在同一雇主下接受在职训练，获得持续的就业机会，实现「培训就业一条龙」的理想安排。在二○○七至○八计划年度，我们已为零售、饮食、旅游、电话销售、地产代理、及物业管理等行业开办26个度身订造的培训项目。
随着本港经济好转，整体失业率已回落至3.3%（二○○八年四至六月），是最近10年来的最低位。青少年的就业情况亦有明显改善，最新季度（二○○八年四至六月）15至24岁青少年的失业率为8.3%，失业人数为29,800人，失业率较去年同期下降0.9个百分点，而失业人数亦减少了5,200人。与二○○三年青少年失业高峰期的76,300人及18.8%比较，失业人数的减幅接近六成，而失业率亦下降了10.5%。
虽然就业机会持续增加，但就业能力稍逊或动力较低的年轻人仍面对较大就业困难。从求学过度至就业需要一段适应历程，政府会继续采取多管齐下的策略，包括优化教育、加强人力培训、鼓励终身学习、以及提供适切的就业辅助，从「全方位」协助青年就业。
「展翅、青见」计划提供了重要的安全网，我们会秉持「一个也不能少」的信念，支援所有需要就业协助的年轻人。在新一年度，「展翅计划」会联同营办青少年外展服务的机构推行名为「职场特训班」的试验项目，透过小班教学及弹性课程安排，以及由注册社工提供辅导服务，主动向有需要的年轻人提供培训及就业协助。「职场特训班」的课程包括广受年轻人欢迎的「美容」、「美发」、「饮食」及「表演艺术」等行业的职业技能训练。我们亦会进一步完善「旋转门」机制，务求让学员更灵活地使用这两个计划的服务。
推动青年就业是一项庞大社会工程，在未来的日子，我们会继续与雇主、培训机构及社会各界携手合作，群策群力，为青少年营造更有利就业的环境。我亦想藉今日的盛会，呼吁更多有心人加入我们的行列，为促进青年就业出一分力，为青少年缔造更美好前途。
现在距离北京奥运尚有两个星期。在迎接奥运来临之余，我想与大家分享在一九九六年亚特兰大奥运会的感人小故事。在闭幕礼当日，时近黄昏，运动场上的马拉松赛跑已一早结束，工作人员正埋头准备晚上举行的闭幕典礼，忽然看见一个慢慢走向终点的身影。原来这是马拉松赛跑的最后一名选手，这运动员浑身是汗，表情痛苦，但仍一脸坚毅，坚持跑毕全程。在场的工作人员都为他的坚持而动容，而正在排练闭幕仪式的乐队也自发地为他奏乐打气，有两名工作人员更特意在终点线上为他拉起冲线的红丝带，勉励该名运动员完成赛事。
这名马拉松运动员的坚毅精神，正是青年人应有的精神，就业路途纵使漫长且充满挑战，但只要一步一脚印，坚持向前迈进，最终定会达致目标。你们不是孤单的运动员，在你们身旁还有很多「工作人员」在为你们打气。社会各界人士亦应效法那群「工作人员」的积极支持态度，给予每名年轻人诚挚的鼓励和祝福。
最后，我再次恭贺各位得奖学员，祝愿你们及所有年轻人在就业路上取得美满成就，实现个人梦想。谨祝各位朋友身心康泰、家庭幸福。多谢各位。
完
２００８年７月２４日（星期四）
香港时间１５时１５分
