公司董事因欠薪被判社会服务令
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
从事制造业的宝源（陶氏）机械厂有限公司的一名董事因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（七月十一日）在观塘裁判法院被判２００小时社会服务令。
该公司未有按照《雇佣条例》规定，最迟在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资给三名雇员，涉及款额约四万四千元，因此被起诉。
根据《雇佣条例》第２３及第２５条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期完结后及雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
根据《雇佣条例》第６４Ｂ条，凡法团违反支付工资的规定，且经证明该罪行是在该法团的董事、经理、秘书或同类的人员的同意或纵容下犯有的，或可归因该法团的董事、经理、秘书或同类的人员的本身的疏忽，则该董事、经理、秘书或同类的人员即犯了相同罪行，一经定罪，同样最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
劳工处发言人表示，董事有个人责任确保公司根据《雇佣条例》发放工资。劳工处不会容忍蓄意欠薪行为，并会竭尽所能将违例董事及雇主绳之於法。
完
２００８年７月１１日（星期五）
香港时间１７时３２分
