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下稿代薪酬趋势调查委员会发出：
薪酬趋势调查委员会（委员会）今日（五月二十一日）召开会议，审议二○○八年薪酬趋势调查结果。
委员会确认调查所得结果。有关结果显示，实际参与调查的公司在二○○七年四月二日至二○○八年四月一日的十二个月期间，给予雇员的平均薪酬调整幅度如下：
低层薪金级别（月薪低於14,990元的雇员） : 4.47%
中层薪金级别（月薪在14,990元至45,970元的雇员） : 5.87%
高层薪金级别（月薪在45,971元至91,765元的雇员） : 6.90%
二○○八年薪酬趋势调查由公务及司法人员薪俸及服务条件谘询委员会联合秘书处辖下的薪酬研究调查组（调查组），按照经行政长官会同行政会议在二○○七年三月批准的改良方法进行。是项调查是第二年把规模较小的公司纳入调查范围，以提高调查的代表性和公信力。
调查计量九十七间私营机构的十四万一千二百八十九名雇员在二○○七年四月二日至二○○八年四月一日的十二个月期间的薪酬趋势。是次调查按照经改良的调查方法，计及参与调查公司因生活费用、市值薪酬一般变动、公司业绩，以及劳绩奖赏和级内递增薪额而给予雇员的基本薪金及额外酬金的调整。
实际参与调查的九十七间公司按规模细分的数字如下：
公司数目
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规模较大的公司 72 （74%）
（雇用至少100名员工）
规模较小的公司 25 （26%）
（雇用50至99名员工） －－－－－－－
总数： 97
调查范围内的十四万一千二百八十九名雇员按三个薪金级别细分的数字如下：
雇员人数
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低层薪金级别 72,477（51%）
（月薪低於14,990元）
中层薪金级别 61,127（43%）
（月薪14,990至45,970元）
高层薪金级别 7,685 （6%）
（月薪45,971至91,765元） －－－－－－－－
总数： 141,289
今天的会议由蔡惠琴主持，她是薪酬趋势调查委员会主席和公务员薪俸及服务条件常务委员会委员。
蔡惠琴在公布调查结果时指出：「这些数字是私营机构薪酬趋势调查的结果，公务员薪酬调整是一个独立问题，实际调整幅度须待当局考虑相关因素及谘询有关团体后才作决定。」
对於参与调查的公司给予薪酬研究调查组全力协助和合作，蔡惠琴代表委员会向他们衷心致谢。参与调查的公司名单载录於附录。
完
２００８年５月２１日（星期三）
香港时间１５时０７分
