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以下为今日（五月十四日）在立法会会议上郭家麒议员的提问和劳工及福利局局长张建宗（在食物及生局局长缺席期间）的书面答覆：
问题：
据悉，为了回应公立医院医生就超时工作提出的诉讼，医院管理局（医管局）成立了医生工时策导委员会（策委会）。策委会提出了一系列医生工时改革建议。医管局将会分阶段在所有公立医院实施该等建议，并已从2007年年底开始在4个医院联网（即九龙西、港岛东、九龙东及新界东）辖下7间医院开展各项试验计划。就此，政府可否告知本会：
（一）是否知悉策委会以何方法计算出医生每周平均工时不应超逾65小时；
（二）是否知悉在不同医院联网实施策委会各项建议的进度及所遇到的困难；
（三）有否向医管局增拨资源以推行该等建议；及
（四）是否知悉医管局有否评估当其须向过去3年每周工作超过65小时或44小时的医生作出补偿时，每年所涉及的金额；若有评估，结果为何？
答覆：
主席女士：
（一）医生工时策导委员会（策委会）建议医生每周平均工时不应超逾65小时，是经检讨本港医生工时模式和作出广泛谘询后制订出来的。例如，策委会曾就计算医生每周平均工时上限向4，500名公立医生发出谘询文件，并举行公开谘询会和向香港医学专科学院会员举行汇报，及与护理专业人员进行意见交流等。此外，策委会在考虑到有关整体服务需求、病人安全、现有资源和人手供应等因素，及在不影响医生接受持续培训的原则下，提出医生每周平均工时不应超逾65小时的建议。
（二）医院管理局（医管局）根据策委会的改革建议，自2007年底起推行一系列的措施，包括：（i）於8间医院设立急症科病房（明爱、玛嘉烈、伊利沙伯、博爱、屯门、威尔斯、东区尤德及律敦治医院）；（ii）於4间医院增加平日黄昏时段的手术室服务，以调控晚间的工作量（明爱、联合、仁济及北区医院）；（iii）於明爱、雅丽氏何妙龄那打素、玛嘉烈、东区尤德及仁济5间医院，增聘和培训技术服务助理（临床助理），以提供24小时抽血、测心电图及留置静脉导管等服务，以减轻医生和护士的工作量；及（iv）在各医院继续增聘兼职医生，协助门诊及其他临床服务，分担前线医生的工作量。医管局会根据本年度的周年计划，於各联网其他医院推行相关的项目，并评估其成效。
在推行有关计划期间，相关联网须处理的问题包括人手招聘、部门间互相配合以适应新措施，及员工培训需时等。
（三）医管局在2007／08年度及2008／09年度从政府所得的经常性拨款中，分别动用3，100万元和7，700万元，推行各项医生工作改革先导计划。在2008／09年度，先导计划共涉及新职位348个，包括医生、护士、专职医疗人员及支援人员等职位。另外，今年将会有47名新聘医生被安排在个别医生工时较长的专科部门工作，以纾缓前线医护人员的工作量。
（四）由於医生工时诉讼仍在进行中，而与讼双方已申请向终审法院提出上诉，医管局不宜亦未能就此提问作进一步回应。
完
２００８年５月１４日（星期三）
香港时间１２时５７分
