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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（五月二日）在「香港中小型企业商会十二周年会庆暨2008年中小企最佳拍档奖及最佳中小企业奖颁奖典礼联欢晚宴」的致辞全文：
吴（宏斌）会长、巢（国明）主席、王（晖）副部长：
我非常高兴今晚应邀出席「香港中小型企业商会十二周年会庆暨2008年中小企最佳拍档奖及最佳中小企业奖颁奖典礼联欢晚宴」，与各位社会贤达共聚一堂，分享商会及各位得奖者的喜悦。
香港中小型企业商会是中小企的代表组织之一，自一九九六年成立以来，一直致力为中小企创造商机、扩展网络，以及提高中小企的管理质素及生产力，对推动本港中小企及本港经济发展的卓越贡献，大家都有目共睹。今晚颁发的「最佳中小企业奖」及「中小企业最佳拍档奖」，除了表扬得奖企业的成就外，亦鼓励各界支持及配合中小企的发展，达致互惠互利的双赢局面。
商会一向与政府紧密合作，致力为中小企打造更好的营商环境，例如当政府在内地省市举办「香港周」宣传活动时，商会亦积极参与，锐意为本港中小企开拓内地市场。我期望商会与政府日后继续在各个领域衷诚合作，合力提高中小企的竞争力，推动本港的经济发展。
近十年间，社会、经济，以至科技都起了重大转变，而本港在人力资源的需求也起了很大变化。雇员必须更灵活应变、有更强的适应力，还要持续自我增值，才能追上时代步伐，配合就业市场的变化。现时本港约有二十六万家中小企，占本港商业单位总数达百分之九十八，为超过一百二十万人提供就业机会。不过，中小企由于规模所限，往往缺乏足够资源及经验为员工制定合适的培训计划，以应付知识型经济的挑战，及时抓紧随全球一体化及国家经济迅速发展而来的种种机遇。因此，我们必须有一套完善的人力培训政策，协助这百多万中小企从业员提升就业能力。
在协助中小企培训人才方面，雇员再培训局（再培训局）会发挥重要功能。现时再培训局所推行的雇员再培训计划，正是为合资格人士提供多元化培训机会，课程内容涵盖职业技能、电脑及语文等。通过受资助的再培训课程，中小企从业员可以获得有系统培训，提升工作及就业能力，从而加强所属企业的竞争力。
再培训局刚于本年一月就其未来发展路向发表谘询文件，建议进一步加强及扩展培训及再培训服务，并引入可持续发展的元素，为本港的经济发展注入优秀的劳动能量，并确保有高质素的劳动力配合香港的经济转型，强化本港的优势和竞争力。
再培训局所建议的未来发展蓝图中，会更着力支援中小企的人力资源培训。再培训局会审慎分析各高增长行业的培训需要，并积极研究为中小企提供一条龙式机构人力资源健康检查计划，协助雇主整合、制订，并推行职前培训、在职技能提升计划等，以提升企业的竞争力。再培训局在开办度身订造课程时，亦会以中小企及社会企业为主要服务对象，为个别雇主制定切合需要的培训计划。中小企的雇主可藉着再培训局扩展服务范畴的契机，与该局合作开办度身订造的课程，为不同职级及类型的空缺提供招聘及培训服务。
为了配合新推出的资历架构，再培训局将整合其课程，提升课程质素，务求课程更具成本效益，并使所有课程均成为认可课程，具有明确的资历评级。再培训局亦会致力开拓技能鉴定及专业认证，以提升课程的认受性。
要提升本港整体的人力资源质素，实有赖政府、雇主及雇员三方通力合作。在此我希望在座各位可以把握机会，积极配合再培训局的新路向，并鼓励雇员接受培训，共同推动持续进修、终身学习的文化。
最后，我再次祝贺各位得奖者，并祝愿商会会务蒸蒸日上，在座各位生活愉快。多谢！
完
２００８年５月２日（星期五）
香港时间１９时３０分
