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以下为署理行政长官唐英年今日（四月二十五日）出席劳动节酒会的致辞全文：
各位劳工界朋友、各位嘉宾：
很高兴出席今日的劳动节酒会，与各位劳工界及工商界的朋友见面。
过去一年，香港经济表现良好，劳动市场活跃，工资亦普遍上升。上周公布的最新失业率为3.4%，相比2003年中8.5%的高峰，已大幅回落。整体就业人数达353万，比去年同期增加了近75,000人。自2003年沙士过后，我们已经创造了36万个就业职位。
去年，劳工处录得近56万个私人机构空缺，创下历年最高纪录；今年首季的空缺数字亦接近16万个，显示劳动市场持续畅旺。当然，我们不能掉以轻心，会继续密切留意美国经济放缓和环球金融市场的波动，以及对本港就业情况可能带来的影响。
融洽的劳资关系有助保持社会和谐和经济繁荣。去年，经劳工处调解的劳资纠纷和索偿个案，是过去十年以来最低的；成功调解的个案更超过七成。
此外，职业安全和健康方面亦有显著改善。去年，职业伤亡个案比2006年减少了6%；高危的建造业伤亡个案数字则比2006年下跌超过一成。
虽然劳动市场气氛整体向好，但是部分市民仍然面对失业、工资偏低和欠薪等困难。政府会多管齐下，致力协助低收入和就业困难的人士。未来数年，多项大型基建工程将陆续上马，创造更多就业机会，亦有助提升建造业和相关行业的工资水平。政府亦会积极推动社会企业，透过「社区投资共享基金」和「伙伴倡自强」等社区合作计划，支援弱势社群。
为加强对偏远地区有经济困难的失业和低收入人士的就业支援，政府已接纳扶贫委员会的建议，在去年年中推出「交通费支援试验计划」，并於最近完成了检讨，建议适度放宽申请资格和发放津贴的期限，并在四个偏远地区容许原区就业的合资格人士申领津贴。我很高兴立法会的财务委员会今天已批准了有关的建议。我们希望通过这些措施，惠及更多有需要的求职和在职人士。
协助青少年就业是政府的重点工作。劳工处的就业服务亦不断创新。除了大家熟识的「展翅计划」与「青少年见习就业计划」外，我们亦在去年12月和今年3月，在旺角和葵芳开设了「青年就业资源中心」，为青年人提供一站式的综合就业服务，提升他们的就业和创业能力。此外，报读雇员再培训课程的资格亦从去年12月起放宽，为15至29岁、学历在副学位程度或以下的年青人，提供更多的培训机会。
除了推动就业，相信大家都非常关心最低工资的问题。去年10月就「工资保障运动」作出中期检讨后，政府已作两手准备，一方面加强推广这项运动，例如推出一系列针对大厦业主组织的宣传活动，透过不同的媒体，加深公众对「工资保障」的认同。与此同时，我们亦已展开最低工资立法的前期准备工作。如果今年10月进行的全面检讨显示自愿参与的方式成效不彰，政府就会尽快在2008-09立法年度提交条例草案，立法落实清洁工人和保安员最低工资。
现时离十月还有约半年时间，我在这里再次向全港雇主呼吁，抓紧时机，尽快参加「工资保障运动」，即使你已是一个有良雇主，你已向清洁工人和保安员支付较高的工资，你也应该登记参加，显示你的支持和承诺。
近日，欠薪问题再次引起劳工界和社会大众的关注。我们会继续全力从源头打击违例欠薪，防止「破产欠薪保障基金」被滥用。劳工处会加强搜集情报和证据，进行针对性的巡查，将违例欠薪人士绳之於法。同时，我们非常关注到，部分雇员在追讨劳资审裁处已判得直的欠薪及其他款项时，遇到困难。我们正展开研究，积极探讨切实可行的改善措施，保障雇员的法定权益。
各位，劳资同心，其利断金。随经济稳步增长，雇主应该履行企业的社会责任，与雇员分享经济成果。雇员是公司最宝贵的资产，雇主必须提供具竞争力的工资和合理的工作条件，并且采取良好的人事管理措施，吸引及挽留优秀人才。惟有这样，企业才能够持续发展，香港才可以不断强化竞争力，不断进步。
最后，我想藉此机会，对劳工界多年来对香港繁荣安定所作出的努力和贡献，表示由衷敬意。多谢。
完
２００８年４月２５日（星期五）
香港时间１９时２７分
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