雇主违反支付工资及年假薪酬规定被判罚款
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蔡志经营Elegant Sense Cafe因违反《雇佣条例》支付工资及年假薪酬的规定，被劳工处检控，今日（二月二十九日）在沙田裁判法院合共被判罚款一万八千元。
该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在雇佣合约终止后七天内支付工资及年假薪酬予一名雇员，因此被起诉。
《雇佣条例》第二十五条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反此项规定，即属违法，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
此外，《雇佣条例》第四十一D（二）条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付年假薪酬，但在任何情况下，不得迟於雇佣合约终止后七天内支付。任何雇主如无合理辩解而违反此项规定，即属违法，最高可被判罚款五万元。
如雇员被拖欠薪金或年假薪酬，应立即致电劳工处投诉热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２００８年２月２９日（星期五）
香港时间１８时２０分
