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惩教署今日（二月二十一）获香港社会服务联会颁发「全面关怀大奖2007/08」，嘉许和肯定署方承担社会责任、服务社群及关怀员工的努力。惩教署亦连续第三年获得「同心展关怀」标志。
在今日举行的嘉许典礼中，惩教署署长郭亮明接受政务司司长唐英年颁发「全面关怀大奖」。
全面关怀大奖嘉许致力持续做到良好企业公民的机构，得奖机构必须能关心员工、其家庭以至整个社会的福祉，包括高层决策以至整体员工的参与。
郭亮明对获奖感到鼓舞，指出奖项是署方人员上下一心、共同努力的成果。
郭亮明说：「惩教署是一支向公众负责的执法部队，我们紧守刑事司法体系的最后一环，工作本身就是一项社会责任。惩教工作要做得好，除要有清晰的目标，最重要的是有一群以服务社会为己任的员工配合。我很高兴见到惩教署的同事无论在日常执法，或参与义务工作和帮助弱势社群方面，都能够充分发挥关怀和服务社会的精神。」
「惩教署会一如既往继续努力，提供优质的羁管服务，帮助更生人士重新融入社会成为守法公民，亦会联同其他工商或非牟利服务机构，携手为建立彼此关怀和安稳的社群而努力。」
惩教署职员一直致力参与社区工作，在公余贡献社会。惩教人员参与的义工服务非常多元化，包括长者及青少年服务，以及为慈善活动管理和控制人潮。此外，惩教人员也不时义务与其他机构分享犯罪学和心理学课题，并为非政府机构提供义工训练。
对於署内的关怀文化，郭亮明指出，惩教署在二零零五年成立职员义工团，系统化地组织人员参与义工活动，作为贡献社会的方式之一。经过数年运作，义工团的发展理想，现时有一千三百名成员，包括二百名员工家属。郭亮明亦身兼惩教职员义工团团长。
郭亮明表示，虽然惩教人员须轮班工作，工作地点又偏远，要召集人手进行义工服务并不容易，但只要有决心和累积经验，这些技术性困难不难克服。他说：「要成功在机构内推行社会责任，最重要是管理阶层的全力支持。署内的高层职员也经常参与义工服务，以身作则，推动更多职员参加。」
惩教人员积极公益及乐於助人，与署方善待职员及家属有关。郭亮明说，职员是最重要的资产，因此署方投放不少资源照顾员工和他们的家属。职员关系及福利组负责照顾员工的需要，一名临床心理学家专责为有需要的人员及家属提供个别心理辅导，并举办专题讲座和工作坊等，协助人员纾缓工作压力，此外，惩教署体育会亦为同事举办各项康体活动，提倡健康生活方式。
惩教署由於达到以下六项准则内的至少二十一个项目内容，获颁发全面关怀大奖：
1· 鼓励义务工作：鼓励及支持员工参与义务工作
2· 关心员工家庭：为员工提供友善的工作环境，明白不同性别员工的需要，并关心员工的家庭生活
3· 聘用弱势社群：乐於招聘弱势社群，为他们提供就业机会
4· 推动环境保护：积极关心及推广环境保护工作
5· 传授知识技术：向非牟利服务机构传授专业的知识技能
6· 乐於捐助社群：为非牟利服务机构提供金钱或物资捐助
完
２００８年２月２１日（星期四）
香港时间１９时１２分
