政府致力推动人力资源发展以提高本地竞争力

政府致力推动人力资源发展以提高本地竞争力
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　　政府将继续投放资源培育本地人才，以保持香港的发展，迎接全球经济一体化带来的挑战及机遇。

　　劳工及福利局局长张建宗今日（十一月二十八日）在香港人力资源管理学会周年大会上致辞时，鼓励商界和专业团体与政府携手并肩，提升本地劳动人口的质素，带动香港持续发展。

　　他说在过去十年，政府致力发展教育、在职培训及再培训服务，以维持及提升本地雇员的质素。

　　张建宗说：「我们希望透过教育改革，培育一群自主、适应力强及具创意的人才，令他们具备国际视野，掌握新知识，学以致用。」

　　他指出，政府推出多项提升本地雇员的技能及就业能力的培训及再培训措施，例如技能提升计划、持续进修基金及雇员再培训计划等，均深受欢迎。

　　张建宗说：「由十二月一日起，雇员再培训计划的申请资格将会放宽，以涵盖十五至二十九岁的青少年，以及具副学位或以下程度的人士，并提供更多类别的课程，以配合市场的需要。」

　　此外，资历架构预计于二○○八年第二季实施，为本地雇员提供清晰的资历阶梯，让有志进修者清楚知道进修及培训的方向，而雇主亦可进一步了解在职雇员或求职者的真正程度。

　　张建宗强调政府在促进就业和提升本地劳动人口的竞争力方面不遗余力。他表示商界及专业团体在优化本地人才的角色不可或缺，并呼吁他们继续支持人力资源发展。

完

２００７年１１月２８日（星期三）
香港时间１０时３２分