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以下为劳工及福利局局长张建宗今日（十月十八日）於立法会人力事务委员会会议有关施政报告的发言重点：
＊ 第三届特区政府会重点发展基建，吸引投资，活化社区，带动经济发展，从而推动就业，深化「助人自助」和「自力更生」的概念，促进社会和谐。
＊ 我们深信「就业是民生之本、和谐之基」。十项重大基建工程，以及致力加强香港作为国际会展及旅游之都的吸引力等措施，预计可为香港创造额外超过25万个涵盖建造、旅游、零售、交通及其他相关行业不同类型的职位。
＊ 创造更多和更具质素的职位，协助市民持续就业，带动工资增长，是缩窄贫富差距的根本办法。
＊ 与此同时，我们会通过教育及培训来强化基层的竞争力和就业能力。我们会进一步扩大优化及深化培训和再培训服务，试行「一站式」的就业支援模式，以协助市民配合经济转型装备自己，从而落实「从受助到自强」的目标，协助基层改善生活质素，向上流动，自我增值，迎接新的挑战。
扩大再培训服务的范围
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＊ 由於香港经济模式已经转变，培训和增值的需要，不再局限於低技术低学历的中年人士。本港的培训政策因而需要重新调整，以培训作为一项长期的社会投资。
＊ 就此，为了让更多失业人士和本地工人得到培训和再培训的机会，我们将於今年年底前放宽报读「雇员再培训计划」（再培训计划）的资格，涵盖15至29岁的青年人，以及具副学位或以下教育程度的人士。与此同时，雇员再培训局（再培训局）亦会增加培训课程和培训名额，丰富培训课程的内容。
＊ 放宽再培训计划的报读资格和名额，只是加强培训及再培训服务的第一步。再培训局目前正就其日后角色及职责进行一项策略性检讨。随报读资格的放宽及因应策略性检讨的结果，再培训局将会肩负起更重要的角色及职责，为失业人士和本地工人提供更为全面、专业及多元化的培训及再培训服务。
促进就业的措施
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「一站式」的就业服务
＊ 在促进就业方面，为使受助者能得到更适切的协助，我们将研究如何提升、理顺和整合现时由劳工处、社会福利署和再培训局提供的就业及培训再培训服务。我们并会在2008-09年度推出先导计划以试行「一站式」就业支援服务。
促进青少年就业
＊ 为能更有效地协助青年人投身劳工市场，我们会在2008-09年开设3 000个专为青年人而设的职位；我们并会继续全力推行「青年职前综合培训─展翅计划」和「青少年见习就业计划」，以及在今年（2007年）年底前，分别於旺角朗豪坊及葵芳新都会广场开设两所青年就业资源中心，以崭新及个人化的模式，为15至29岁的青年人提供一站式综合就业支援服务。
中年及残疾人士的就业
＊ 劳工处亦会继续推行「本地家务助理特别津贴奖励计划」、「中年就业计划」、「工作试验计划」及「就业展才能计划」，全方位协助中年人、妇女、就业有特别困难人士及伤残人士投入或重投劳动市场。
「交通费支援试验计划」
＊ 有见偏远地区居民所面对的就业困难及交通费相对高昂，政府在本年6月推出为期一年的「交通费支援试验计划」。我们会在明年年中进行检讨，总结计划的推行经验和社会各界的建议，以订定未来的路向。
＊ 以上各项措施，均显示政府正全方位、多层次地处理就业问题。
工资保障运动
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＊ 在工资方面，我们会继续推广惠及清洁工人和保安员的「工资保障运动」（「运动」），以争取社会各界的支持。劳工处现正联同政府统计处（统计处）为「运动」进度的中期检讨搜集及分析数据，并会在未来数周供劳工顾问委员会（劳顾会）讨论。我们计划在11月15日向人力事务委员会就中期检讨作出汇报。
＊ 行政长官已清楚表明，如果中期检讨显示「运动」的进度未如理想，我们会作两手准备，一方面加强推广「运动」，另一方面立即展开最低工资的前期立法工作。假若2008年10月的全面检讨显示自愿参与的方式成效不彰，我们会在2008-09立法年度尽快提交条例草案，为保安员和清洁工人立法落实最低工资。
保障雇员权益
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＊ 在保障雇员权益方面，政府的一贯政策是因应香港整体的社会及经济发展步伐，并在平衡雇主及雇员的利益下，进一步完善有关的保障。
检讨4-18规定
＊ 随经济转型至以服务业为主以及科技的发展，近年从事兼职或临时工的人数有上升的趋势。有见及此，政府认为应检讨《雇佣条例》下有关「连续性合约」的规定。劳工处并已委托统计处於2006年进行一项有关「非连续性合约」雇员的专题调查。我们预计可在本年底前就报告结果向劳顾会作出汇报。
间皮瘤
＊ 为让间皮瘤患者可早日获得补偿，我们已作出修订《肺尘埃沈着病（补偿）条例》的建议，并会於下月（11月15日）的人力事务委员会会议上讨论有关课题。我们希望能尽快向立法会提交条例草案。。
提升职业安全及健康水平
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＊ 除了雇员权益外，由於工作间的意外损伤往往涉及人命的伤亡，职业安全健康一直是政府关注的范畴。虽然本港的职安健表现在过去10年已有明显改善，但2006年的职业伤亡个案数字却有轻微的回升。
＊ 有见及此，劳工处会推行新措施，包括设立中央调查机制，鼓励工人举报在工作间的不当操作，并加强监管强制安全训练课程主办机构的表现，从而减少发生职业意外的风险。
结语
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＊ 促进经济增长、引导香港转型、提升人力资源质素、增加就业机会和保障基层劳工，是特区政府首要的任务。政府会继续致力投放资源在培训及再培训服务、促进就业、保障劳工权益、打击非法劳工、促进劳资关系，和提升职安健水平，以缔造和谐社会。
完
２００７年１０月１８日（星期四）
香港时间１７时２５分
