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记者：方小姐主要提及到因为公务员加薪，在现时的６８亿的总拨款中，要加６亿，其实这问题和整笔拨款是一个还是两个议题 ?
劳工及福利局局长：首先，公务员今次的加薪，政府亦拨了同等的百分比的拨款予社福机构，总共有３亿３千万，而我们希望机构亦可将这笔钱给予员工作为工资。机构自从实行了这个整笔拨款机制后，是有弹性去运用这些资源，使机构在回应地区或服务的需求上，有更大灵活性。但机构现在带出资源不足的问题，所以我觉得制度是有保留的必要，而我们会在运作上看看是否有些事情可弹性地处理，或有哪些地方需要改善，所以我们要探讨这些问题。
记者：可否确保这些钱会落在员工的袋？
劳工及福利局局长：我呼吁机构尽量将钱给予员工，因为机构有一定的自主权去运用这些钱，以致有些员工忧虑，这些钱会否入到他们的袋。社署署长已发信并在信中呼吁机构，将钱分到员工的工资上。
记者：这和他门的要求是否有差距？
劳工及福利局局长：我要澄清，现时的拨款制度和公务员的薪金已经脱，原因是令机构更灵活使用资源，如招聘人手。我希望今次督导委员会能够全面找出所有问题，集思广益，客观、务实地去处理这些问题。
记者：拨款是怎样计算的？
劳工及福利局局长：是用政府公务员加薪的百分比乘以自己本身的拨款。这基本上是反映公务员加薪的百分比，亦是反映在他们的拨款上。
记者：社福机构何时可会发放资助？
劳工及福利局局长：我们希望在月底或下月初，可以拨到机构。财务委员会在暑假前已批准了拨款，但我们需要一些时间计数，所以这３亿３千万会在这几个星期内到机构。我呼吁机构主管尽量将这些拨款放在员工的工资上。
记者：差距仍有２亿多?
劳工及福利局局长：大家要明白两点，资源增值和节约是大家的事，不只是社福界，其实政府和所有津助机构都受到9.3%的节约影响，包括公务员在内我们都是少了９．３％，加薪是加在小的基础上而不是原来的基础上。所以督导委员会是会看是否有可行措施，希望大家不要因为这些事而影响到专业精神。
记者：你是否不会排除政府会在另一方面看看机构的实际需要，而增加拨款？
劳工及福利局局长：这阶段我们是不排除任何可行性，但最重要的是剖析所有问题，掌握问题症结，探讨可行的措施，我们希望在年底会有初步结果。这是一个务实的做法。
记者：可否谈谈扎铁工人劳资纠纷？
劳工及福利局局长：首先我要强调两点，在这去一段日子，劳工处的同事和我也做了很多幕后的斡旋工作，社会人士要明白点解政府好似无做过任何事，事实上在任何劳资纠纷上，政府的角色是一个中间协调的角色，一定是中立、持平的，我们尽快要将双方面拉在一起对话，而不是对立，对抗。所以我们一般所做的工夫都是低调的，但我们完全是尽全力去做。在上星期，透过我们一连串的努力，双方终於有机会一起坐下谈，但不幸第一次没有谈出实质的结果，但距离是缩窄了。我们现在会继续努力，希望大家能够互谅互让，在冷静、理性的情况下继续对话，寻求共识去解决今次的工潮。这个工潮已维持了超过三个多星期，在香港的历史来说，在近年来，也是罕见的。我强调这是单一的劳资纠纷，香港的劳资关系素来都是很好的，劳资矛盾一般都要透过磋商、谈判去解决。我们的角色是没有改变，任何劳资纠纷我们都会斡旋，做一个调解者的角色，我希望大家能本互谅互让的精神，为香港的大局
想，本
务实态度，尽快解决事件。
记者：会否心罢工已很多天，会爆发一些激烈的行动出现？
劳工及福利局局长：我想强调香港的劳资关系一向都相当和谐，我相信今次事件是单一的劳资纠纷，拖了相当长亦是近年一个罕见，但亦是一个复杂的劳资纠纷。以往劳资之间有予循，一定要透过搓商、谈判、理性对话去解决, 而不是大家意气用事，对立的方式是不能解决问题。我希望大家能够真真正正冷静处理问题，而我们作为中介者亦已全力协助斡旋，希望大家能够尽快坐下谈判，平息这事件，让工人尽快复工。
记者：你怎样看李卓人说政府做法不够中立？
劳工及福利局局长：政府在整件事中是十分中立的，我们尊重工人有罢工的权利，但工人在罢工的过程中，如想劝喻其他工人不要开工，一定要用平和、合理、合法的途径去做，不要构成一些不便或障碍，因为我们亦要尊重工人开工的权利。有罢工的权利亦有开工的权利，政府的角式是要采取一个平衡，要确保公安不会受到扰乱，这是我们的底线。我相信大家只要冷静，理性，继续对话，一定可解决问题。
（请同时参阅英文部分）
完
２００７年９月５日（星期三）
香港时间２２时２１分
