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以下是劳工及福利局局长张建宗今日（八月三十日）在香港印刷业商会第三十五届理监事会就职典礼暨六十八周年会庆上的致辞全文：
杨（金溪）理事长、何（家铿）监事长、各位名誉会长及顾问、各位理监事、各位来宾：
我很高兴应邀出席「香港印刷业商会」最新一届理监事会的就职典礼及周年会庆。
「香港印刷业商会」是劳工处印刷业三方小组的骨干成员之一。多年来，商会致力促进业内劳资双方良好沟通，贡献良多，而在推动印刷业发展，尤其在协助推广印刷科技知识、提高印刷技术水平、培训人才，以至传扬企业社会责任等方面，所取得的卓越成果更是有目共睹。在此我祝愿新一届理监事会继往开来，带领商会以及整个行业再创佳绩。
从中国首创印刷技术以后，印刷业发展至今已成为全球规模最大的产业之一，而华人印刷企业在国际舞台上亦担当举足轻重的角色，其中香港的印刷品质素更早已蜚声国际，在国际印刷评选中获奖无数，无论是技术水平或质素都获世界肯定，加上本港同业努力不懈，使香港跻身为世界四大印刷中心之一，实在是我们香港人的光荣。
随全球经济一体化、科技日新月异，市场竞争也日趋激烈。为了提高产品在市场的竞争力，很多印刷业机构都不断提升研发技术，并添置先进器材，务求与时并进。但我相信，香港印刷业能够在国际市场上占领导地位，最为关键的因素是优秀人才。在香港，无论是雇主或雇员，灵活应变的能力都很强，勇於接受挑战，尤其擅於创新、求变，使产品不断推陈出新，展现无限创意。人才是成功之本，所以唯有雇主积极培训，激发员工创意，才能延续我们的骄人成绩。
本港印刷业除了有优秀人才之外，在劳资关系上更一直保持极优良传统，这点相信不用我多作说明。印刷业劳资双方一向有商有量，商会与工会之间沟通无间，其和谐关系可说是各行各业的典范。当雇主善待员工，员工自然会积极拼搏，回报雇主，所以说，要一个行业或企业蓬勃发展，劳资和谐是不可或缺的元素。
我相信印刷业在培训人才，维系劳资和谐的经验，贯彻「劳资伙伴合作」精神的传统，都可供其他行业借镜效法。我深信，只要「劳资一心」，群策群力，雇主与雇员都会得益，缔造双赢的局面。
我希望藉今晚的机会，重申政府保障基层劳工的诚意和决心。尽管近年来经济持续复苏，但部分基层劳工所得的工资仍然偏低，未能分享复苏成果。
因此，政府在去年十月推行「工资保障运动」，藉非立法途径让机构自愿参与，为清洁工人及保安员提供工资保障。雇主只须与有关雇员签订书面雇佣合约，承诺给予员工的薪酬不会低於相关市场的平均工资水平，便可参与「运动」。如果清洁及保安服务经已外判，也可让提供有关服务的外判承办商及其分判商采纳上述安排。
至今为止，已有超过1 000家不同行业的企业／机构承诺支持「运动」。随公众日益认识这个运动，相信会有更多雇主参与。现时直接及间接受雇於这些支持「工资保障运动」的机构的清洁工人和保安员共有约32 600人，另外还有约30 000名受雇於政府外判服务承办商、公营机构和其他相关组织的同业工人，都受惠於工资规定，估计受惠的工人合共有达62 600人，占全港共187 000名清洁工人及保安员的三分之一。
我知道，在座各位都是善尽企业社会责任的雇主，你们当中或许也会参与大厦业主立案法团的工作。你们可能已经向有关员工支付符合市场水平的薪金，但也可能认为所聘用员工的数目有限，是否参加「工资保障运动」都不重要。但我想强调，每多一间企业、每多一所机构、每多一个业主立案法团、以至每多一位雇主参与，都会为「运动」增添动力、有助改变社会文化，这也是履行社会责任的途径之一。
「工资保障运动」不单能为雇员带来稳定而合理的收入，促进良好的劳资关系，更有助雇主吸纳及挽留优秀人才，提升服务质素及员工士气，最终不论是雇主或员工均能受惠，社会也会更为和谐。
我们会继续全方位、从各层面推广「工资保障运动」，以争取更多私人企业及聘用全港大部分清洁工人及保安员的业主立案法团和其他居民组织的支持。我衷心希望在座各位都参与及支持「工资保障运动」，做到「劳资拍档，和谐共创」！你们如有意参加「运动」或索取进一步资料，可在办公时间内致电专线（2852 3815），或在办公时间以外致电劳工处的24小时热线（2717 1771）。
最后，我再次衷心祝贺杨理事长、何监事长、各理监事，以及「香港印刷业商会」会务兴隆，希望你们继续努力，提升本港印刷业的水平，推动良好劳资关系，培育卓越人才，使印刷行业在香港以至国际上能够继续大放光芒。
多谢各位！
完
２００７年８月３０日（星期四）
香港时间１９时３２分
