两雇主违反支付工资及法定假日薪酬规定被判罚款
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陶记工程有限公司及经营金豪餐厅的万利香港投资有限公司，因违反《雇佣条例》有关支付工资及发放假日薪酬的规定，被劳工处检控，今日（八月十七日）在沙田裁判法院分别被判罚款三万五千元及一万二千元。
陶记工程有限公司未有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后七天内支付工资予一名雇员。此外，该雇主没有按照《雇佣条例》规定发放圣诞节、新历新年、农历年初一的前一天、年初二和年初三的法定假日薪酬予另一名雇员。
至於万利香港投资有限公司则没有按照《雇佣条例》规定，发放农历年初一的前一天、农历年初二、年初三和清明节的法定假日薪酬予两名雇员。
《雇佣条例》第２３条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满后七天内支付。
雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
根据《雇佣条例》第４０条，雇员如按连续性合约受雇满三个月，便可享有假日薪酬。雇主最迟须於法定假日后的第一个发薪日支付假日薪酬予雇员。
雇主如违反上述规定，一经定罪，最高可被判罚款五万元。
劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电该处的投诉热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２００７年８月１７日（星期五）
香港时间１８时１１分
