医管局大会通过弹性聘用员工计划
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医院管理局大会在今日（七月二十六日）内务及运作会议上，讨论及通过医管局弹性聘用员工计划，以应付公立医院面对不断转变的人手问题及服务需求增长。
医管局人力资源主管罗熙达表示，大会认为计划能够为现时医管局的雇员提供更具弹性的职业发展安排，同时公立医院亦可藉自行调节全职及兼职人手比例，将私营市场的专业知识引进公立医院。虽然医管局将推行弹性聘用计划，但不会影响占医管局整体员工绝大部份的常额雇员数目。
罗熙达指出，获聘的兼职员工，其薪酬福利是按全职雇员的薪酬福利比例计算。为避免可能出现的利益冲突及不适当使用公共资源，医管局将向获聘的兼职医疗人员发出职务守则。
「根据新安排，医院联网总监可按联网的运作需要自行招聘、处理及审批兼职的申请，并在获批准的特定范围内，自行与兼职员工订定薪酬及服务条件。」罗熙达说。
完
２００７年７月２６日（星期四）
香港时间２０时３４分
