雇主因欠薪被判罚款三万九千元
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Memories & Melodies Hong Kong Limited因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（六月七日）在观塘裁判法院被判罚款三万九千元。
该公司的雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予一名雇员；此外，这名雇主亦没有在雇佣合约终止后七天内支付年假薪酬给该名雇员，因此被起诉。法院裁定该雇主除了须要缴付法庭罚款外，亦要经法庭支付拖欠的工资及年假薪酬予有关的雇员。
《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。
另第41D条规定，凡雇员停止受雇及到期获给予年假，雇主须在切实可行的范围内尽快支付年假薪酬，但在任何情况下，不得迟於雇佣合约终止后七天内支付。
雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。
雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处的投诉热线二八一五 二二○○作出举报。
完
２００７年６月７日（星期四）
香港时间１８时５０分
