顺达货柜服务有限公司因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（十月十二日）在荃湾裁判法院被判罚款一万八千元。

　　该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予三名雇员，因此被起诉。

　　《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。

　　雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。

　　劳工处呼吁被拖欠薪金的雇员，应立即致电该处的投诉热线2815 2200作出举报。

完

２００６年１０月１２日（星期四）
香港时间１８时３０分