显森人力资源有限公司和宝兴（兴业）有限公司因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（十月六日）在沙田裁判法院分别被判罚款十万九千元及七万七千五百元。

　　显森人力资源有限公司没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后七天内支付工资予四名雇员，涉及款额约为九万五千元，因此被起诉。

　　宝兴（兴业）有限公司则没有在工资期届满后七天内支付工资予两名雇员，涉及款额约为五万一千元。

　　《雇佣条例》第23条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。

　　劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线2815 2200作出举报。

完

２００６年１０月６日（星期五）
香港时间１７时３１分