欧普尧经营的尧记油漆工程公司因违反《雇佣条例》内支付工资及发放假日薪酬的规定，被劳工处检控，今日（八月十八日）在东区裁判法院被判罚款共一万六千三百元。

　　该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后七天内支付工资予五名雇员，被判罚款一万元，而涉及的工资款额为四万六千七百元。

　　此外，该雇主又违反《雇佣条例》另一项规定，没有按时发放七个法定假日的薪酬予其中两名雇员，因而被判罚款六千三百元。雇主已於开审前支付有关薪酬予该两名雇员。

　　《雇佣条例》第23条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满后七天内支付。任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款三十五万元及监禁三年。

　　另一方面，根据《雇佣条例》第40条，雇员如按连续性合约受雇满三个月，便可享有假日薪酬。雇主最迟须於法定假日后的第一个发薪日支付假日薪酬予雇员。违反规定的雇主，一经定罪，最高可被判罚款五万元。

　　劳工处呼吁雇员如被拖欠薪金和假日薪酬，应立即向该处投诉热线2815 2200作出举报。

完

２００６年８月１８日（星期五）
香港时间１８时０３分