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财经界及学术界专业人士今日（六月十日）在一个论坛上承诺，会合力为本地学生提供更多实习计划，以提升人力资源素质。
该论坛以「提升素质、强调培训」为题，由财经界人力资源谘询委员会（谘询委员会）和香港大学主办，旨在探讨培育财经人才的有效方法。出席论坛的人士包括来自各大学和专上院校超过二百名学生和教职员；此外，还有五十名财经界专业团体和组织的代表，及谘询委员会成员。
财经事务及库务局局长马时亨在论坛开幕致辞时鼓励有意在财经界发展的学生要作好装备。
马时亨向学生建议七项在财经界发展的『成功秘诀』，这些秘诀包括：准备每天长时间工作、要有『永不放弃』的工作态度、良好的语文能力，不单是英语和广东话，亦要熟练普通话、良好的人际沟通技巧、广阔的国际视野、具备终身学习的坚持和拥有『打破传统』的思维。
他说：「人力资源是香港最珍贵的资产，而金融业是我们其中一项重要支柱。」
「要维持和进一步加强香港作为国际金融中心的地位，我们必须共同努力，发展和提升人才资源素质，以支持未来金融业务的发展。」
马时亨赞扬谘询委员会的努力；谘询委员会自从於二○○○年成立以来，一直致力促进学术界与财经界为培育财经人才而合作。
香港大学校长徐立之教授在同一论坛致辞时表示：「香港大学很高兴成为这个项目的合作伙伴，作为区内第一所大学，我们致力为未来培育优秀人才，港大自成立以来，一直与社会各界合作无间，为社会服务，合作方式多元化，并与商界深入协作，为金融界培育本地人才。」
徐立之并指出，合作方式如暑期实习及工读计划等，将给予学生在课堂以外宝贵的实践机会。他说：「我们有赖社会各界的支持，而政府的领导及鼓励亦十分重要。」
今日的论坛属谘询委员会以「学界与业界联手培养金融业人才系列」为题所举办连串活动的第二个项目，目的是要促进业界与学界在培育财经人力资源的共识和合作。
承接头两项活动成功的经验，谘询委员会将会与本地的大学定期合办其他活动，以鼓励业界和学术界联手在质和量方面发展人力资源，令香港作为国际金融中心的实力和成功更加稳固。
论坛的讲者属财经界和学术界举足轻重的人士，他们包括行政会议暨立法会议员陈智思、香港大学校长资深顾问程介明教授、法国巴黎银行东北亚洲区域总裁郑陶美蓉女士、高盛（亚洲）有限责任公司亚洲区投资银行部及亚洲区融资部联合主管马勤、香港城市大学副校长（本科生教育）及金融学讲座教授何基教授、香港上海汇丰银行有限公司执行董事王冬胜、香港大学首席副校长王于渐教授、渣打银行（香港）有限公司执行董事及行政总裁苏利民、德勤审计服务合伙人蔡永忠及美国银行（亚洲）行政总裁钱乃骥。
谘询委员会主席陈子政在总结论坛时感谢各讲者所表达的真知卓见，这些宝贵意见有助与会人士启发思维空间；他鼓励学生在大学生活中把握机会充实自己，以求获得更多技能和国际新知识。
他呼吁业界为学生提供更多实习计划，因为对学生来说这是有效的学习途径。他说：「实习计划在提升财经界人才方面担当关键的角色，是眼前景象和真实财经世界的桥梁。」
今年较早时，陈子政已去信所有业界专业团体和工会，呼吁它们为本地学生提供更多实习机会。
谘询委员会亦在今年五月出版了指引，向雇主提供筹组实习计划的方法。
「学界与业界联手培养金融业人才系列」的首个论坛在今年二月於香港科技大学举行，反应热烈。
谘询委员会会继续致力促进各有关方面的交流和对话。
政府於二○○○年六月成立谘询委员会，目的是要更有效统筹业界及学界在培训财经界人力资源方面的工作。委员会成员包括政府、业界、监管机构、专业团体及培训机构的代表。
完
２００６年６月１０日（星期六）
香港时间１４时１５分
