从事建筑的粤港国际工程有限公司因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（六月二日）在观塘裁判法院被判罚款四万元。

　　该雇主没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满后七天内支付工资予一名雇员，涉及款额约五万三千七百元，因此被起诉。法院裁定该名雇主除要缴付法庭罚款外，亦要经法庭支付短付了的工资予其雇员。

　　《雇佣条例》第23条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满后七天内支付。

　　劳工处发言人调欠薪罪行的最高刑罚，已由罚款二十万元及监禁一年，提高至罚款三十五万元及监禁三年，新罚则於今年三月三十日起生效。

　　发言人呼吁雇员如被拖欠薪金，应立即致电劳工处投诉热线２８１５　２２００作出举报。

完

２００６年６月２日（星期五）
香港时间１７时２０分